Human Resources jobs

• Tokyo
• 応相談
• Posted 9 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《日系ITスタートアップ◆～週４日のリモートワークOK》 【学歴不問◆中途採用/RPO/人材紹介業/B2B営業経験のみでもご応募可能！】 ※グローバル展開中のため英語力をお持ちの方大歓迎！年間300名の採用目標に向けた採用活動をご担当頂きます。 ・求人計画の策定・プロセスの具体化 ・幅広い採用チャネルを駆使した人材獲得 ・採用広報戦略の策定と実行 ・採用活動のフロー構築と実施 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 【マネージャーレベル】 下記いずれかのご経験 ・中途採用マネージャー/リーダー ・営業組織のリード ・人材業界でのキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザ...

• Tokyo
• 1,500万円～1,900万円
• Posted 23 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《リモートワーク制度あり◆高年収～1,900万円》 【急成長中の欧州系グローバルIT企業】日本のカントリーマネージャーと直接連携を取りながら、グローバルにご活躍いただけます！ ・同社の人事戦略、採用、研修、能力開発、ブランド構築 ・優秀な人材獲得、定着を目的とした採用業務の監督 ・戦略的な配置転換のサポート ・新事業に従事する従業員の評価基準とキャリアパスの拡充 ・社内ステークホルダーとの連携（事業部門、入国管理、給与、法務等） ・紛争解決、懲戒処分、業績管理を含む従業員関係の管理 ・労働法および規則遵守の徹底、人事記録の維持 ・報酬および福利厚生プログラムの設計 ・...

• Tokyo
• ～1,100万円
• Posted 24 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《わずか７年でIPOに成功した急成長中のIT企業◆～週3日のリモートワーク可》 【IT企業で3年以上の勤務経験ある方、募集中！】採用領域で幅広く経験を積むことも、特定の領域に特化してスキルアップを目指すことも可能なポジションです。 ＜リクルーターとしての業務＞ ・採用ニーズのすり合わせ、採用戦略の立案、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの実施 ・転職エージェントとの関係構築・強化 ・採用目標達成に向けた課題分析と施策立案 ・同社の採用体制やマネージャーの採用力強化の企画 ＜その他、チャレンジ可能な業務＞ ・新卒採用 ・採用に関する広報業務 ・タレントプールの運...

• Tokyo
• 1,000万円～1,400万円
• Posted 26 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《グローバルにご活躍◆フルリモートワーク可》 ※日系の大手メーカーにて役員報酬と役員指名業務をご担当！国内外の多様なメンバーと協力し、経営層に近い業務を通じて幅広いマネジメント知識や経営戦略についての知見を深めて頂けます！ (1) 役員指名委員会・報酬委員会運営 会議運営、CEO選解任基準策定の支援、執行役の評価、報酬企画の設計、開示資料の作成 (2) 役員関連人事業務 役員契約の締結・管理、外国籍役員の福利厚生の管理、退任役員への対応 (3) 株式報酬関連の事務運営 譲渡制限付株式報酬とパフォーマンスシェアユニットの実務対応 【当ポジションの魅力】 ・役員の指名や報...

• Japan
• ～1,100万円
• Posted 27 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《～週4日までのリモートワーク制度あり◆スーパーフレックスタイム制》 ※豊富なパイプラインを誇る日系ファーマ！国内外の等級制度や評価制度、報酬制度の企画、運用などを通して、同社事業のグローバル化にご貢献頂けるやりがいの大きなポジションです！ ・国内外の等級制度、評価制度、報酬制度の企画、適切な運用のリード ・人事関連の業務プロセス～システム構築、改善 ・新人事制度の運用、体制構築、モニタリング ・人事制度上の課題抽出、アップデート 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号以上 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 ・等級/報酬/評価制度のいずれかの人事制度の企画、提...

• Tokyo
• 1,000万円～1,200万円
• Posted 30 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《高報酬～1,200万円◆カジュアル面談OK◆リモートワーク可》 【豊富なキャリアパス◆服装自由】様々な部門長と協働の下、プレイングマネージャーとして人事戦略の立案・推進をご担当いただきます。 ・中長期人材戦略の立案と推進 ・事業計画達成に向けた人材・組織戦略の推進 ・人事・組織・カルチャーの課題解決策の提案 ・経営層へのアドバイス・コンサルティングの提供 等 【当ポジションの魅力】 ・変化の多い環境で、課題解決の企画立案～実行まで携われる！ ・充実した知識習得や社内異動のチャンスがあり、柔軟なキャリア形成が可能！ ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・流暢な日本...

• Tokyo
• 1,000万円～1,800万円
• Posted 30 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《リモートワークOK◆高年収～1,800万円◆将来のCHRO候補》 【外資系のフラットなカルチャーが魅力◆長期的にご活躍頂ける方、大歓迎！】人材採用や給与体系・評価制度の設計など、同社の人材戦略の中心的な役割を担っていただきます。 ・人事計画およびタレントマネジメント戦略の策定、開発、実施、評価 ・給与体系と評価制度の設計、運用 ・人材の採用、オンボーディングプロセスの構築、実施 ・従業員エンゲージメントを高めるための戦略の策定 ・パフォーマンス管理プロセスの策定、推進 ・労働関連法や規制に関する教育、助言、人事ポリシーの策定、実施 ・必要に応じた他業務領域のサポート...

• Kanagawa
• ～1,200万円
• Posted about 1 month ago

​＜主な仕事内容＞ 《新規ポジション◆高年収～1,200万円◆リモートワーク制度あり》 ※医療機器・外科・診断の世界的リーダー企業！社員のキャリアアップと能力開発を積極的に支援する魅力的な企業文化！HRマネージャーとして人事業務全般をご担当頂きます。 ・オンボーディング業務 ・人事関連業務のサポート ・新入社員オリエンテーション、個人情報記録、タイムシート収集、労働法関連事項、採用活動の一部を担当 ・人事関連のプロセス・システム・効率的な方法の改善 等 ★国内外の出張の可能性あり ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・ビジネス/人事の学士号または上級大学学位、実証可能な専門的経験 ・ビジネスレベ...

• Tokyo
• ～1,000万円
• Posted about 1 month ago

​＜主な仕事内容＞ 《グローバルへレポート◆フレックス勤務OK》 【長い歴史と高い知名度を誇る世界的ブランド】英語力を活かしてご活躍◆シニアマネージャーとして部下マネジメントもご担当いただきます。 ・トータルリワードチームの管理、活動の主導 ・給与業務チームの管理、円滑な給与処理、業務上の問題への対処 ・給与申告書の提出業者の管理、規制に準拠した書類提出 ・年次報酬調査の管理、報告 ・年次給与調査の実施 ・報酬プログラムの導入（基本給、インセンティブ、福利厚生、健康／メンタルヘルスなど） ・職務レベル付け、職務価格付け、報酬比率の見直し ・福利厚生プランの設計、管理 ・コンプライアンスお...

• Japan
• ～1,300万円
• Posted about 1 month ago

​＜主な仕事内容＞ 《スタンドアローン◆リモートOK◆海外展開も検討中の成長中企業》 《フラットな組織が魅力◆事業を通して環境保全に携われる》IPOに向けての管理部門体制強化のため、組織設計から業務フロー整備、資本戦略の策定まで幅広く部門の業務をご担当頂けます！ ・管理部門の組織設計、業務プロセスの整備、マネジメント ・財務/税務/管理会計の分析・経営陣への報告 ・株式公開準備、上場に向けた業務プロセスの整備 ・資本戦略の策定、資金調達の企画・実行 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・戦略立案から実行までの業務経験 ・バックオフィス業務のご経験 ・スタートアップや上場企業での職...

• Japan
• 1,000万円～1,450万円
• Posted about 1 month ago

​＜主な仕事内容＞ 《～週4日リモートワークOK◆スーパーフレックスタイム制》 ※10名前後のチームをマネジメント！豊富なパイプラインを誇る、国内トップクラスのグローバルスペシャリティファーマです！ ・給与計算、社会保険業務、福利厚生制度の運営～改善業務のリード ・給与、社会保険業務における運用、プロセスのコントロール ・メンバーへの業務分担 ・メンバーの育成 ・業務改善の推進 ・人事関連システムのプロセス、機能改善の検討 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号以上 ・流暢な日本語と日常会話レベルの英語力（TOEIC700点目安） ・給与計算または社会保険業務のご経験（5年以上） ・マ...

• Tokyo
• 1,000万円～1,500万円
• Posted about 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《レポートラインはグローバル◆高年収～1,500万円》 【新設ポジション！】新設チームで施設管理の戦略的ロードマップを策定し、不動産・ワークプレイスエクスペリエンスのための新しいビジネスモデルを導入して頂きます。 ・施設のオーナーとの対応業務 ・予算に基づいたサイトの活動およびリソースの管理 ・外部サービスプロバイダーとの交渉 ・「従業員エンゲージメント」計画の策定 ・社内外のチーム管理 ・セキュリティガイドラインの実施 ・HSEガイドラインの実施 ・ワークプレイスエクスペリエンス予算の管理 ・サイト関連活動の窓口 ・飲食料補助の管理 等 ★レポートライン：グローバル...

• Japan
• 1,000万円～1,500万円
• Posted 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 【部下管理、戦略人事の経験があれば年齢不問】担当工場のビジョンの策定・推進に加え、従業員の採用、育成、定着をサポート頂きます。グローバルとの協働機会があり、英語力を活かしてご活躍頂けます！ ・事業目標達成のための人事サポートとアドバイス提供 ・人材評価とパイプライン管理による事業ニーズ対応 ・報酬に関する知識共有と人材採用・維持のサポート ・従業員エンゲージメントの推進と職場の調和維持 ・企業文化に沿った人事慣行の推進とPBMモデルの定着支援 ・社会的責任とRBAイニシアティブの推進と順守 ・組織改革の主導と成果の継続的改善 ・問題提起と改善へのリード ※ピープルマネ...

• Tokyo
• 1,000万円～1,200万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《APAC人事部長直属ポジション！》グローバルITサービスプロバイダーにて、新たな人材獲得戦略の立案・遂行をご担当頂きます！ ・採用戦略の立案、実行 ・採用ニーズの分析、予測 ・候補者のリサーチ、スクリーニング、面接の実施 ・技術職を含む幅広い職種の採用管理 ・採用プロセスの最適化、合理化 ・採用市場動向の分析 ・採用イベントの企画、運営 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・ビジネスレベル以上の日本語力、英語力 ・採用業務（特にIT業界）におけるご実績 ・グローバル採用のご経験 ・採用戦略の立案と実行に関する知識、経験 等 【歓迎要件】 ・学士号またはそれ以上の学位 ・...

• Tokyo
• ～1,300万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ 【高報酬～1,300万円◆リモートワーク可豊富なキャリアパス】業界トップクラスの老舗メーカーでの新規ポジション！理想の職場文化を国内外で実現するためのアクションプランを検討・企画・実行をご担当！ ・人事戦略に基づく組織風土強化に関するプロジェクトやイベントの企画・実施 ・社内コミュニケーションプランの策定 ・理想の職場文化を国内外で実現するためのアクションプランの検討、企画、実行 ・上記に関する社内プロジェクトのPMO ・社内外イベントの企画・実施 ・社員ブランディング戦略の立案・実行 ・ブランド価値向上のためのソーシャルメディア運営 ・社内コミュニケーションを円滑に...

• Tokyo
• ～1,300万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ グローバルとの協働多数◆英語力を活かせる！人材採用方法・ブランディング開発からステークホルダー管理や外部の採用パートナーとの関係構築に至るまで、TA業務を幅広くご担当いただきます！ ・採用方法、人材紹介、ダイレクトソーシング、採用ブランディングの開発・実施 ・コンプライアンスに準拠した採用プロセスの推進 ・社内外のステークホルダーの管理 ・労働市場の状況・社内の見識の調査、市場環境の変化に応じた採用活動の実施 ・外部の採用パートナーとの関係構築 ・人材獲得プロフェッショナルの育成 ・国内外の採用部門での知識とベストプラクティスの共有 ・採用基準の維持と伝達 等 ＜応募...

• Tokyo
• ～1,000万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ ※ベンチャーのダイナミズムと安定した環境が魅力！ 多様で優秀な人材獲得のため大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用をご担当いただきます。 ※今回のオファーポジションは、男女雇用機会均等法が定めるポジティブ・アクション（女性優遇）採用です。 【主な仕事内容】 ・採用戦略の立案（採用基準、選考フロー等） ・採用部署のステークホルダーとの連携・調整 ・応募者獲得に向けたプロモーション活動 ・採用エージェントとのリレーション構築 ・書類選考～クロージングまで一連の採用業務 ※業務内容は配属されるチームにより若干変更の可能性あり 【当ポジションの魅力】 ・同社グループでは、...

• Tokyo
• ～1,000万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ 【HRBP未経験のジュニア層、歓迎！】ベンチャーのようなスピード感とフラットさがありつつ、確実に成長していて安定した企業です。多くの女性社員が同社で活躍しています！ ・カルチャー浸透施策 ・人員計画の策定・実行 ・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上 ・従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント ・従業員の労務管理・対応（人事・評価・報酬制度運用） ・組織運営のオペレーション構築と対応 ・人事企画や制度設計でのスペシャリストチームとの連携 ＜同ポジションの魅力＞ ・人事のプロ意識を持ち、経営層と協力しながら組織の最前線でご活躍頂けます！ ・変化の多い環境で広範...

• Tokyo
• 1,000万円～1,500万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《グローバルな職場環境が魅力のBig4コンサルティングファーム！》あらゆる種類のDE&Iに関する戦略開発、推進を担っていただきます！ ・ダイバーシティな働き方を実現するための人事制度や仕組みの企画、導入 ・インクルーシブな文化を育むための研修やコミュニケーションの計画、実施 ・ジェンダー、障がい、LGBT+、多文化共生など多様な属性に対する公平性の向上 ・リーダー育成プログラムの企画、実施、運営 ・DE&Iに関する社内外とのコミュニケーション ・チームメンバーの管理 等 ＜応募要件＞ ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力、英語力 ・その他、上記業務遂行に必要なご経験お...

• Tokyo
• 1,200万円～1,500万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ 【英語力を活かせる！グローバルとの協働チャンス多数】HRBPグループマネージャーとして、日本およびアジア全域の人事部門およびコーポレート部門のリーダーやスタッフをサポートしていただきます！ ・数名のスタッフのマネジメント ・同社組織改革の推進役としての業務 ・その他HRBPグループマネージャーとしての業務 ※レポート先：HRBPディレクター・HRヘッド ＜応募要件＞ ・大卒以上 ・HRBPでの実務経験（10年以上）またはHRBPシニアポジションのご経験（5年以上） ・ピープルマネジメントのご経験 ・大企業またはグローバル企業での勤務経験（業界不問） ・ビジネスレベルの...