​＜主な仕事内容＞

《～週3日のリモートワーク＆スーパーフレックスタイム制》

【スピーディーな選考プロセス】
※充実した休日・福利厚生も魅力◆大規模なチームの一員として英語力を活かしてご活躍いただけるほか、昇進や成長のチャンスも豊富なポジションです。

・中長期的な人材戦略の立案～推進
・中長期事業計画の設計、人材・組織戦略の推進
・担当ファンクションにおけるビジネス、マーケットの理解
・人事、組織、カルチャー関連問題の解決策の提案、解決　等

※選考プロセス：オンライン面接2～3回程度
※ご希望に応じてカジュアル面談も可

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号
・流暢な日本語と日常会話レベル以上の英語力　
　※英語力の必須レベルは担当ファンクションによって異なる
・HR業務のご経験（5年程度）
・タレントマネジメント、人事制度、ER等の知識
・コミュニケーションスキル
・交渉・調整スキル

【歓迎要件】
・HRBPのご経験
・大規模、中規模以上の企業における実務経験（担当ファンクションがSCM、コマーシャルの場合）

＜会社概要＞

世界を代表する大手グローバル飲料メーカーです。社員がゆとりをもって働ける環境づくりのためワークライフバランスの拡充に努めており、在宅勤務プログラム・サテライトオフィスプログラムや自己啓発プログラムなど他各種充実した福利厚生が用意されています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都　
※～週3日のリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度
勤務時間：9:00～17:45　※スーパーフレックスタイム制
年収：～1,200万円
休日：土日祝、年末年始、その他同社指定の休日
業界：人事・総務、コンシューマー

＜注目ポイント＞

世界的大手グローバル飲料メーカーにて、大きなHRチームの一員として英語力を活かしてご活躍頂けます。～週3日のリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度やスーパーフレックスタイム制、充実した福利厚生や昇進チャンスも魅力です。2～3回程度のオンライン面接によるスピーディーな選考プロセスを予定しておりますので、ぜひお早めにお問い合わせください！