​＜主な仕事内容＞

《グローバルなレポートライン◆英語力を活かしてご活躍》

【業界をリードする米国家電メーカー】
※人事フレームワークの確立へのご参画◆日本国内のビジネス開発にご貢献いただけるやりがいのあるポジションです！

・人事業務全般のサポート
　-採用
　-オンボーディング、退職管理
　-給与処理
　-パフォーマンスマネジメント
・従業員の研修と開発プログラムの推進、改善
・人事業務の監督
・APAC全体における人事施策実施サポート　等

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号（関連分野）
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
・人事業務全般のご経験
・様々な採用プラットフォームに関する理解、採用経験
・日本の労働法、HR関連規則・実務の知識

【求める人物像】
＜下記のスキルをお持ちの方＞
・急成長環境における自立性・チームワーク
・分析力・問題解決力
・対人スキル・コミュニケーション能力
・多文化環境でのパフォーマンス能力

＜会社概要＞

欧米家電メーカー：主に家庭用電化製品の開発・製造に注力し、業界をリードしているグローバル企業です。世界中で事業を展開し、消費者からの高い信頼と評価を得ています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京
年収：～1,150万円
業界：コンシューマー、人事・総務

＜注目ポイント＞

日常生活をより便利に、豊かにする幅広い製品ラインナップで知られる米国の家電メーカーです。日本市場への進出以来、6年連続で前年比平均47%以上の成長を達成しています。人事フレームワークの確立にご参画いただき、国内での同社ビジネスの開発において大きく貢献して頂けます。グローバルに直接レポートいただくポジションで、英語力を活かしたグローバルチームとのコミュニケーション機会も豊富です。ぜひお気軽にお問い合わせください！