​＜主な仕事内容＞

《フルリモートワークOK！◆IPO・海外進出準備中◆高年収～1,800万円》

【日本の大手企業を顧客に持つITスタートアップ】
※急成長中企業の人事部長候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の立案・実行、人事部門の統括をお任せします！

・経営戦略に基づく人事戦略の立案・推進
・人事評価制度や組織の設計
・人材採用戦略の策定
・人事部門組織のマネジメント
・労務管理・コンプライアンスに関するリスク管理戦略の遂行

＜応募要件＞

【必須要件】
・大卒以上
・5年以上の人事部門での実務経験 （人事制度・組織開発）
・3年以上のマネジメント経験
・人事施策の実行と組織構築の経験
・組織開発とHRプランニングの豊富な知識
・スタートアップでチャレンジする意欲
・柔軟にご経験やスキルを活かす姿勢

【歓迎要件】
＜下記のご経験＞
・IT業界での人事部門
・ベンチャー/スタートアップ企業における人事部門
・人事・組織開発コンサルティング

【求める人物像】
・主体的に考え行動できる方
・経営戦略を考え、人事施策を実行できる方
・新たなスキームを活用できる方

＜会社概要＞

【日系ITスタートアップ企業】急成長を遂げるスタートアップ企業として、業界をリードする新しいユニークな独自技術を開発しています。2026年IPO に向けて準備を進めており今後の成長が期待されています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：日本全国どこからでもフルリモートOK！
※必要に応じて出社機会あり。詳細は面談にてご説明致します。
就業時間：フレックス勤務OK（コアタイム11：00～15：00）
年収：～1,800万円
休日： 完全週休二日制（土日祝）、有給休暇、その他同社既定の休日
業界：人事・総務、IT

＜注目ポイント＞

数年以内にIPOや海外への進出を予定している成長中のITスタートアップにて人事戦略をご担当頂く希少な人事部長候補の募集です。日本発のサービスが世界で使われるプロセスに、当事者として関わることができるエキサイティングな環境です。フルリモートワーク、フレックス制度、年収～1,800万円の高報酬パッケージも魅力満載な案件となりますので是非お早めにお問い合わせください！