Technology jobs

• Tokyo
• 1,500万円～2,000万円
• Posted 17 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,000万円◆人事未経験者、大歓迎》 【リモートワーク制度あり】 ※グループ全体の経営戦略に沿った、組織人事戦略プロジェクトを推進！海外拠点の人事戦略プロジェクトもご担当頂けるグローバルなポジションです。 ・経営戦略に沿った組織・人事戦略の策定・実行 ・全社要員計画の策定・遂行 ・人事企画関連プロジェクトの立案・遂行・管理 ・他部署との連携プロジェクトへの参加 ・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号 ・流暢な日本語と日常会話レベルの英語力 ・コンサルティングファームや大規模プロジェクトの管理経験 ・グ...

• Japan
• ～1,800万円
• Posted 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《フルリモートワークOK！◆IPO・海外進出準備中◆高年収～1,800万円》 【日本の大手企業を顧客に持つITスタートアップ】 ※急成長中企業の人事部長候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の立案・実行、人事部門の統括をお任せします！ ・経営戦略に基づく人事戦略の立案・推進 ・人事評価制度や組織の設計 ・人材採用戦略の策定 ・人事部門組織のマネジメント ・労務管理・コンプライアンスに関するリスク管理戦略の遂行 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・5年以上の人事部門での実務経験 （人事制度・組織開発） ・3年以上のマネジメント経験 ・人事施策の実行と組織構築の経験...

• Tokyo
• 1,000万円～1,600万円
• Posted 4 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,600万円◆リモートワーク・フレックスタイム制度で抜群の働きやすさ》 【日本のフィンテック業界を牽引する企業】 ※グローバルとの協働機会あり◆人事総務チームのマネジメント、人事方針や戦略の策定等をご担当いただきます。 ・経営陣との合意のもとでの人事方針および戦略の策定 ・人事・総務部門の業務プロセスの再設計および改善 ・組織課題の解決に向けた取り組み、実行 ・担当する規程類の整備および運用 ・取締役・本部長への報告 ・グローバル拠点とのコミュニケーション ・チームマネジメント ・チームビルティング ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号以上 ・流暢な日本語...

• Tokyo
• 1,500万円～2,500万円
• Posted 4 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《戦略人事のご経験者、必見◆高年収～2,500万円◆リモートワークOK》 【ご経験に応じて採用タイトルご相談OK◆役員or本部長】 ※世界的大手エンターテイメント企業の独立した日本法人で、主導権を持って戦略的人事業務をご担当頂きます！ ※HRヘッドとして、HR戦略に関する業務を幅広くご担当頂きます。 ◆詳細は面談にてご説明いたします。 ◆役員～本部長クラス（ご経験等考慮いたします。） ＜応募要件＞ ・学士号以上 ・各社3年以上のご就業実績 ・日常会話～ビジネスレベルの英語力 ・戦略人事の業務経験（HRBPや組織開発など） ※ご経験やスキルに応じ、タイトルのご相談が可能...

• Tokyo
• 応相談
• Posted 4 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《日系ITスタートアップ◆～週４日のリモートワークOK》 【学歴不問◆中途採用/RPO/人材紹介業/B2B営業経験のみでもご応募可能！】 グローバル展開中のため英語力をお持ちの方大歓迎！年間300名の採用目標に向けた採用活動をご担当頂きます。 ・求人計画の策定・プロセスの具体化 ・幅広い採用チャネルを駆使した人材獲得 ・採用広報戦略の策定と実行 ・採用活動のフロー構築と実施 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 【マネージャーレベル】 下記いずれかのご経験 ・中途採用マネージャー/リーダー ・営業組織のリード ・人材業界でのキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー...

• Tokyo
• 応相談
• Posted 5 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《日系ITスタートアップ◆～週４日のリモートワークOK》 【学歴不問◆中途採用/RPO/人材紹介業/B2B営業経験のみでもご応募可能！】 ※グローバル展開中のため英語力をお持ちの方大歓迎！年間300名の採用目標に向けた採用活動をご担当頂きます。 ・求人計画の策定・プロセスの具体化 ・幅広い採用チャネルを駆使した人材獲得 ・採用広報戦略の策定と実行 ・採用活動のフロー構築と実施 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 【マネージャーレベル】 下記いずれかのご経験 ・中途採用マネージャー/リーダー ・営業組織のリード ・人材業界でのキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザ...

• Japan
• ～1,300万円
• Posted 6 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《スタンドアローン◆リモートOK◆海外展開も検討中の成長中企業》 《フラットな組織が魅力◆事業を通して環境保全に携われる》IPOに向けての管理部門体制強化のため、組織設計から業務フロー整備、資本戦略の策定まで幅広く部門の業務をご担当頂けます！ ・管理部門の組織設計、業務プロセスの整備、マネジメント ・財務/税務/管理会計の分析・経営陣への報告 ・株式公開準備、上場に向けた業務プロセスの整備 ・資本戦略の策定、資金調達の企画・実行 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・戦略立案から実行までの業務経験 ・バックオフィス業務のご経験 ・スタートアップや上場企業での職...

• Tokyo
• ～1,000万円
• Posted 7 months ago

​＜主な仕事内容＞ ※ベンチャーのダイナミズムと安定した環境が魅力！ 多様で優秀な人材獲得のため大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用をご担当いただきます。 ※今回のオファーポジションは、男女雇用機会均等法が定めるポジティブ・アクション（女性優遇）採用です。 【主な仕事内容】 ・採用戦略の立案（採用基準、選考フロー等） ・採用部署のステークホルダーとの連携・調整 ・応募者獲得に向けたプロモーション活動 ・採用エージェントとのリレーション構築 ・書類選考～クロージングまで一連の採用業務 ※業務内容は配属されるチームにより若干変更の可能性あり 【当ポジションの魅力】 ・同社グループでは、...

• Tokyo
• ～1,000万円
• Posted 7 months ago

​＜主な仕事内容＞ 【HRBP未経験のジュニア層、歓迎！】ベンチャーのようなスピード感とフラットさがありつつ、確実に成長していて安定した企業です。多くの女性社員が同社で活躍しています！ ・カルチャー浸透施策 ・人員計画の策定・実行 ・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上 ・従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント ・従業員の労務管理・対応（人事・評価・報酬制度運用） ・組織運営のオペレーション構築と対応 ・人事企画や制度設計でのスペシャリストチームとの連携 ＜同ポジションの魅力＞ ・人事のプロ意識を持ち、経営層と協力しながら組織の最前線でご活躍頂けます！ ・変化の多い環境で広範...

• Tokyo
• ～1,100万円
• Posted 9 months ago

​＜主な仕事内容＞ 【ジュニア層、外国籍の方応募OK！】本社所属の人事スタッフとしてグローバルとの連携を図りながら、グローバル人事もご担当頂けるポジションです！ ・人事制度の企画・設計・運用～改善業務 ・人員配置・人件費の算定の企画と運用 ・キャリアアップ関連の施策立案・運用 ・組織・人事異動関連の業務 ・労務管理に関する実務全般 ・関連業務におけるグループ会社支援 ※グループ会社へ出向の可能性あり ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・人事経験（3年以上、業務内容不問） ・会社在籍年数：各社3年以上 ・人事制度に関する企画・設計・運用のご経験 ・論理的思考力 ・端的・正確な伝達力 ...

• Tokyo
• ～1,200万円
• Posted 9 months ago

​＜主な仕事内容＞ 【今月設立された新組織！既存の枠にとらわれず自由に業務を進められる環境】グローバル拠点との連携体制強化のため、グローバルな視点でご活躍頂ける方を募集しています！ ＜グローバルHR ガバナンス業務＞ ・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営・人事部門との連携 ・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など ・海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援） ＜グローバルモビリティ業務 企画・運用＞ ・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） ・赴任・帰任者のマネジメ...