​＜主な仕事内容＞

【HRBP未経験のジュニア層、歓迎！】ベンチャーのようなスピード感とフラットさがありつつ、確実に成長していて安定した企業です。多くの女性社員が同社で活躍しています！

・カルチャー浸透施策
・人員計画の策定・実行
・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上
・従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント
・従業員の労務管理・対応（人事・評価・報酬制度運用）
・組織運営のオペレーション構築と対応
・人事企画や制度設計でのスペシャリストチームとの連携

＜同ポジションの魅力＞
・人事のプロ意識を持ち、経営層と協力しながら組織の最前線でご活躍頂けます！
・変化の多い環境で広範な業務と多くの課題に対応することで、様々なスキルを習得頂けます！
★国内出張の可能性あり

＜応募要件＞

※今回のオファーポジションは、男女雇用機会均等法が定めるポジティブ・アクション（女性優遇）採用です。

【必須要件】
・大卒以上
・人事経験（2年以上）
・組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
・様々なレベルのスタッフとフラットに対話ができる高いコミュニケーション能力
・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの日本語力
・各企業での2～3年以上の就業経験

【歓迎要件】
・HRBPとしての勤務経験（ベンチャー企業、グローバル企業、インターネットサービス企業の成長ステージでの経験は特に歓迎）
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ビジネスレベルの英語力
・異文化間コミュニケーション能力
・Excel等を用いて定量的なHRデータ分析をリードする力
・プロセス作り、仕組み化、効率化のスキル
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・ピープルマネジメント経験

【求める人物像】
・課題を特定し、解決に導ける方
・自ら考え、行動し、成功に向けて努力できる方
・変化する環境で最適な解決策を実行できる方
・自分で企画し推進できる方
・ビジネス情報を積極的に収集する方
・新しい施策に挑戦できる方

＜会社概要＞

通話アプリが1億回以上ダウンロードされている日系グローバルテクノロジー＆Eコマース企業で、現在2,000人以上の従業員が在籍しています。新規事業の開発や海外拠点の開発、M&Aを含めたグループ企業の拡大など国内外で様々な事業を手掛けるダイナミックな企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都　※リモートワーク制度あり
就業時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
年収：～1,000万円
休日：完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）、有給休暇、慶弔休暇、その他同社規定の休日
業界：IT、人事・総務

＜注目ポイント＞

★ダイバーシティ推進中で多数の女性社員が活躍中！★ベンチャーのようなスピード感とフラットな組織文化を持ちながら、確実に成長し安定した環境でキャリアを築ける企業です。HRBPとしての経験がなくても、人事経験を活かしチャレンジ可能です！リモートワーク、フルフレックスタイム制度、業界最高水準の報酬パッケージなども魅力です。カジュアル面談も可能ですので是非お気軽にお問い合わせください！