​＜主な仕事内容＞

【今月設立された新組織！既存の枠にとらわれず自由に業務を進められる環境】グローバル拠点との連携体制強化のため、グローバルな視点でご活躍頂ける方を募集しています！

＜グローバルHR ガバナンス業務＞
・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営・人事部門との連携
・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など
・海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援）

＜グローバルモビリティ業務 企画・運用＞
・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など）
・赴任・帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など

＜マネジメント業務＞
・チームメンバー(2名～3名予定)のマネジメント業務
・ 評価・育成・業務進捗管理

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号
・流暢な日本語　※外国籍の方もご応募可能ですが、流暢な日本語レベルと文化的理解が必要
・ビジネスレベル以上の英語力
・グローバル人事の業務経験
・人事業務全般の実務経験（5年以上）
・メンバーマネジメントのご経験
・グループ会社がある大手日系企業経験

【歓迎要件】
・上場企業、グループ会社などでの人事労務全般の知識、ご経験
・人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメントのご経験
・コミュニケーションスキル、交渉スキル
・駐在経験

＜会社概要＞

エンターテイメント業界をリードする大手総合IT&エンターテイメントカンパニーです。日系企業ですが欧米をはじめ海外での売上比率が高く、グローバル人材の登用など組織のグローバル化を推進中です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員　※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。
勤務地：東京　※リモートワーク制度あり
勤務時間：フレックスタイム制度あり
年収：1,000万円～1,200万円
業界：人事・総務、IT

＜注目ポイント＞

幅広い事業展開を行い、売上の70％をグローバル市場が占めている日系大手企業です。同社はグローバル拠点との連携が最重要課題となっており、こちらはグローバルな視点でその体制強化をご担当頂けるポジションです！M&Aを積極的に展開しており、M&A関連の貴重な経験を積んで頂きます。リモートワークやフルフレックスタイム等の制度なども充実しており、子育て世代が多く働きやすさ抜群です！ご興味がございましたら是非お気軽にお問い合わせください。