​＜主な仕事内容＞

※ベンチャーのダイナミズムと安定した環境が魅力！ 多様で優秀な人材獲得のため大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用をご担当いただきます。

※今回のオファーポジションは、男女雇用機会均等法が定めるポジティブ・アクション（女性優遇）採用です。

【主な仕事内容】
・採用戦略の立案（採用基準、選考フロー等）
・採用部署のステークホルダーとの連携・調整
・応募者獲得に向けたプロモーション活動
・採用エージェントとのリレーション構築
・書類選考～クロージングまで一連の採用業務
※業務内容は配属されるチームにより若干変更の可能性あり

【当ポジションの魅力】
・同社グループでは、全メンバーが採用にコミットする文化があり、現場チームを巻き込んだ施策を提案・実行できます。
・急速に変化する環境で、強い組織を作り上げるダイナミズムを体感し、スピードの早い環境で自らも成長することができます。
・既存事業だけでなく、新規事業の採用にも関わる可能性があり、幅広い経験が得られます。
・国内外での採用活動を通じ、グローバルの採用マーケットやコマーシャル慣習を学べます。

＜応募要件＞

【必須要件】
・大卒以上
・事業会社でのビジネス/コーポレートポジションの採用経験（3年以上）
・5年以上のミドルキャリア経験
・幅広い採用経験（ダイレクトソーシング、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行 等）
・プロジェクトマネジメント経験
・組織課題に対して柔軟に対応できる方
・多様な人材とコミュニケーションが取れる方
・ビジネスレベルの日本語力
・各企業での2～3年以上の就業経験

【歓迎要件】
・HRビジネスパートナーとして組織課題解決に取り組んだ経験
・Fintech領域での採用経験
・D&Iに関する知識、活動の経験
・採用ブランディングの企画・推進のご経験（イベント企画・運営、オウンドメディアの運営など）
・エンジニアリングへの興味・エンジニア採用経験
・経営陣も含めた多様なステークホルダーとの関係構築力
・英語環境での実務経験

【求める人物像】
・チーム志向でオーナーシップを持ち、プロジェクトを遂行できる方
・自ら進んで手を動かせる方
・曖昧な状況でもポジティブに捉え、解決策を考えられる方
・採用候補者と中長期的に丁寧な関係性を築ける方

＜会社概要＞

通話アプリが1億回以上ダウンロードされている日系グローバルテクノロジー＆Eコマース企業で、2,000人以上の従業員が在籍しています。新規事業の開発や海外拠点の開発、M&Aを含めたグループ企業の拡大など国内外で様々な事業を手掛けるダイナミックな企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都　※リモートワーク制度あり
就業時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
年収：～1,000万円
休日：完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）、有給休暇、慶弔休暇、その他同社規定の休日
業界：IT、人事・総務

＜注目ポイント＞

★ダイバーシティ推進中で多数の女性社員が活躍中！★ベンチャーのようなスピード感とフラットな組織文化を持ちながら、確実に成長し安定した環境でキャリアを築ける企業です。優秀な人材獲得のための採用施策全般をお任せいたします。リモートワーク、フルフレックスタイム制度、業界最高水準の報酬パッケージなども魅力です。カジュアル面談も可能ですので是非お気軽にお問い合わせください！