​＜主な仕事内容＞

《リモートワーク制度あり◆高年収～1,200万円》

【革新的なサービスを提供し、急成長を遂げるグローバル企業】
※グローバルな経営陣と連携し、戦略的に人材採用とHRビジネスパートナー業務を遂行頂きます。

・採用プロセスのリード
・採用マネージャーとの連携、人材ニーズの把握、ソーシング戦略の策定
・ソーシング技術の活用、候補者の特定、質の高い人材パイプラインの構築
・採用面接・評価・選考に関する指導とトレーニング
・採用チームのリーダー層やメンバーとのパートナーシップ構築
・チームのニーズの特定、選択肢の評価、ソリューションの開発
・採用チームの評価、改善
・退職・休職・事業部門の文書化のリード　等

◆レポートライン：Japan Country Manager

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
・人材採用経験（8年以上）
・急成長中のSaaSまたはテクノロジー企業でのGTMポジション採用業務経験（3～5年）
・カスタマーサクセス、営業、上級管理職ポジションの採用実績
・タレントデリバリー関連のプログラム作成およびソーシング戦術策定経験（2年以上）
・GTM戦略の現状の理解
・セールス/マーケティング/カスタマーサクセスチームの人材ニーズの知識
・優れたコミュニケーション・交渉・ステークホルダーマネジメントスキル
・変化の早い環境下での優れたマルチタスクスキル
・多様性、公平性、包括性を重視する姿勢　等

【歓迎要件】
・Greenhouse応募者追跡システムの使用経験

＜会社概要＞

SaaS型インシデント対応プラットフォームに特化した米国発のクラウドコンピューティングカンパニーです。日本ではサービスを開始したばかりのスタートアップですが、国内の大企業を含め460社以上を顧客に持つ急成長中のIT企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都　※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度
勤務時間：9:00～18:00　※フレックスタイム制度あり
年収：～1,200万円
休日：土日祝、その他同社指定の休日
業界：人事・総務、IT

＜注目ポイント＞

急成長中のグローバルテクノロジー企業にて、人材採用とHRビジネスパートナー業務をご担当いただきます。グローバルな経営陣と連携し、戦略的な役割を担っていただきます。年収～1,200万円の魅力的な高報酬パッケージやリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度も整っておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください！