​＜主な仕事内容＞

《"働きがいのある会社" 3年連続認定企業》

【フレックスタイム制＆高年収～1,300万円】
※報酬システム・従業員エンゲージメント・リーダーシップ開発など、HRBP業務全般をご担当いただきます。

・データを活用した人事制度の課題の評価、改善策の提供
・クロスファンクショナルなプロジェクトのリード
・報酬システム、従業員エンゲージメント、リーダーシップ開発等におけるCOEとの協働
・タレントマネジメントソリューションの実施
・各種法規制の遵守の徹底
・リスク軽減および意思決定のサポート　等

※レポートライン：シニアディレクター

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号（関連分野）
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
・3年以上の人事経験（ジェネラリストまたはHRBPが望ましい）
・従業員対応、データ分析、問題解決のご経験
・PCスキル（Microsoft ExcelおよびMicrosoft Office Suite）
・プレゼンテーションスキル
・コミュニケーションスキル（口頭・書面）

【歓迎要件】
・ヘルスケア業界の経験

＜会社概要＞

長年さまざまな健康問題に取り組んできたグローバル大手製薬会社です。外資系企業ならではの社員を大切にする社風で、リモートワーク・柔軟なキャリアパスの制度・少ない残業時間等で離職率がわずか５％となっており、優良企業として知られています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都
勤務時間：9:00～17:15　※フレックスタイム制度あり
年収：1,000万円～1,300万円
休日：土日祝、年末年始、その他同社指定の休日
業界：製薬、人事・総務

＜注目ポイント＞

世界80カ国に事業を展開し、170ヵ国以上で製品を販売しているグローバルファーマです。協力的で活気のある職場環境の中で、同社の人事戦略の形成に携わって頂きます。過去2回『Great Place To Work』で1位を獲得し、3年連続で『働きがいのある会社』に認定された魅力的な企業です。働きやすいフレックスタイム制度も整っておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください！