あなたは転職活動をする時、何を条件に仕事を探しますか？職務内容、勤務時間、給料、会社の規模…ポイントはたくさんありますが、福利厚生も見逃してはならない大切なポイントです。
深刻になる少子高齢化から企業間の人材争奪戦が高まり、人材も一生一社よりも数社への転職を考えるようになった今日この頃。多くの会社では貴重な社員に長く残ってもらうために、それぞれ工夫を凝らして魅力的な福利厚生を提供しています。
人はなぜ転職するのでしょうか？給料を上げたい、働き方を変えたい、違う業界や職種にチャレンジしたい、キャリアアップにつなげたい…人の数だけ理由はありますね。それでは、「A社は福利厚生が充実しているから転職したい！」という理由はダメですか？そんなことはありません。さすがに面接でハッキリそう言ってしまうのは考えものですが、福利厚生の充実度で会社を決めたっていいじゃないですか！会社は従業員を魅了するために福利厚生に力を入れているんです。
福利厚生とは何か？
それではまず、福利厚生とは何でしょうか？多くの場合、「企業が従業員に対して通常の賃金・給与にプラスして支給する非金銭報酬である」と定義されています。そして企業の従業員はもちろん、その配偶者や家族も対象になることがあります。最近では自社オリジナルの福利厚生だけでなく、健康保険組合の福利厚生や、ベネフィット・ステーションやリロクラブといった福利厚生アウトソーシングサービスを取り入れる企業も増えてきました。
福利厚生は企業を知るヒント
福利厚生の内容を見ることで、企業文化や経営方針が垣間見えることがあります。業務内容や企業形態が似たような企業が複数あったとして、どう比べればいいのかわからない場合でも、福利厚生をヒントにすれば「A社とB社はカラーが全く違う！」と気付ける場合があるのです。自分と相性のいい転職先を探したいと思った時に、福利厚生を指標にして探すことで企業文化や雰囲気、経営者の考え方、働き方が自分にフィットした会社を見つけ出せる確率が高まり、結果心から楽しく働けるようになるのです。また、福利厚生を豊富に用意している会社であるほど、社員を大切にしていると捉えても過言ではないでしょう。
また多くの転職者は給料を基準に企業を選ぶことがありますが、福利厚生は隠れた給料だとも言えるのです。給料が高くて福利厚生が何もない企業よりも、給料が少し低くても充実した福利厚生がある会社の方が、トータル金額で考えると高い場合がありますし、より満足しながら働ける可能性があります。それに福利厚生は従業員の家族も恩恵を受けられる場合が多いので、家族の満足度も上がるでしょう。この記事を読まれている方には、奥様にお給料を預け、お小遣いで生活されているサラリーマンの方も多いのでは？そんな場合でも、福利厚生という隠れたメリットが自分に直に入ってくるので、高い給料をもらうよりもご自身がお得に感じるかもしれませんよ。
巷でよく耳にする福利厚生
福利厚生というと、よく聞くのは社内での無料コーヒー、ストックオプション、フィットネスジム利用補助、在宅勤務制度、特別有給休暇、各種レッスン代補助、社内託児所やベビーシッター代補助、自社製品やサービスの優待利用といったところでしょうか。福利厚生は従業員数、業界、企業国籍などによって大きく異なりますね。
では、実際にはどのような福利厚生があるのでしょうか？エイペックスの人材コンサルタントたちに、お取引先のクライアント企業様がどのような福利厚生を提供されているのかインタビューしてみたところ、とてもユニークで、なんとも羨ましい福利厚生をたくさん聞くことができました！
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…次々と出てきました！メディアでもおなじみ、やはりIT企業はユニークな福利厚生が多くみられますが、ヘルスケア関連企業や消費財企業など、その他の業界も負けていないようです。そして弊社でお仕事をご紹介させていただいた方たちも、これらの福利厚生を利用しながら長く楽しくお仕事をされているようです。
エイペックスでは多くの非公開求人を扱っているため、ネットには載っていない多くの魅力的な企業の求人があります。また、担当コンサルタント達はクライアント企業の人事担当者と頻繁に話し情報交換を行っているため、常に最新の情報や福利厚生などの詳細を把握しています。「〇〇〇のような福利厚生のある会社ってありますか？」なんて聞きにくい質問への回答や、福利厚生を重視して転職先を選ぶ際の注意点なども対応できますので、お気軽に転職サービスをご利用ください。
では、エイペックスは？
人材紹介を専門に行うエイペックスでももちろん、フレックスタイム、数々の社員イベント、社員旅行、トレーニングプログラムといった多くの福利厚生が用意されています。そして福利厚生とは呼べないかもしれませんが、弊社で働く多くの社員が、多国籍スタッフとグローバルな環境の中で英語を使って仕事できることを楽しんでいるようです。エイペックスでは常に一緒に働いてくださるスタッフやインターンを募集していますので、ご興味のある方はぜひご応募ください！
まとめ：
あなたの勤務先にはどのような福利厚生が用意されていますか？それに満足していますか？もし少しでも転職を考えているのであれば、福利厚生という点も考えながら応募企業を絞っていくことで、あなたにピッタリな会社が見つけられるかもしれませんよ！
福利厚生は、業界や企業国籍、社員数などによって大きく異なる。従業員だけでなく、その家族も恩恵を受けられることが多い制度。
福利厚生を指標にして会社を探すことで、企業文化、考え方、働き方が自分にフィットした会社を見つけられるチャンスが高まる。
「〇〇業界で、XXXのような福利厚生がある会社を見つけたい…でもどうやって見つけたらいい？！」そんな方はぜひ転職サービスをご利用ください。コンサルタントにはざっくばらんにお話しいただいてOKです。
