Human Resources jobs

• Tokyo
• 1,000万円～1,800万円
• Posted 29 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《リモートワークOK◆高年収～1,800万円◆将来のCHRO候補》 【外資系のフラットなカルチャーが魅力◆長期的にご活躍頂ける方、大歓迎！】人材採用や給与体系・評価制度の設計など、同社の人材戦略の中心的な役割を担っていただきます。 ・人事計画およびタレントマネジメント戦略の策定、開発、実施、評価 ・給与体系と評価制度の設計、運用 ・人材の採用、オンボーディングプロセスの構築、実施 ・従業員エンゲージメントを高めるための戦略の策定 ・パフォーマンス管理プロセスの策定、推進 ・労働関連法や規制に関する教育、助言、人事ポリシーの策定、実施 ・必要に応じた他業務領域のサポート...

• Japan
• ～1,300万円
• Posted about 1 month ago

​＜主な仕事内容＞ 《スタンドアローン◆リモートOK◆海外展開も検討中の成長中企業》 《フラットな組織が魅力◆事業を通して環境保全に携われる》IPOに向けての管理部門体制強化のため、組織設計から業務フロー整備、資本戦略の策定まで幅広く部門の業務をご担当頂けます！ ・管理部門の組織設計、業務プロセスの整備、マネジメント ・財務/税務/管理会計の分析・経営陣への報告 ・株式公開準備、上場に向けた業務プロセスの整備 ・資本戦略の策定、資金調達の企画・実行 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・戦略立案から実行までの業務経験 ・バックオフィス業務のご経験 ・スタートアップや上場企業での職...

• Tokyo
• 1,800万円～2,500万円
• Posted 6 months ago

​＜主な仕事内容＞ ※英語が日常的に飛び交うグローバルな環境で、人事部長としてチームマネジメントや人事関連のプロジェクトをリードして頂きます！ 【主な仕事内容】 ・人事制度の立案および施策の実践 ・人事各機能における課題設定と解決策の立案・実行 (採用、 育成・評価、労務、DE&I 等） ・人事制度関連プロジェクト ・人事関連のオペレーション改善 ・タレント組織マネジメント ・国内外の関連チームとの協働 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・エグゼクティブ層との協働またはレポート経験 ・ピープルマネジメントのご経験（5年以上） ・大手外資系コンサルティングファームでのご就業経験（従業...