​＜主な仕事内容＞

※英語が日常的に飛び交うグローバルな環境で、人事部長としてチームマネジメントや人事関連のプロジェクトをリードして頂きます！

【主な仕事内容】
・人事制度の立案および施策の実践
・人事各機能における課題設定と解決策の立案・実行 (採用、 育成・評価、労務、DE&I　等）
・人事制度関連プロジェクト
・人事関連のオペレーション改善
・タレント組織マネジメント
・国内外の関連チームとの協働

＜応募要件＞

【必須要件】
・大卒以上
・エグゼクティブ層との協働またはレポート経験
・ピープルマネジメントのご経験（5年以上）
・大手外資系コンサルティングファームでのご就業経験（従業員1,000人以上）
・ビジネスレベルの英語力
・その他、上記業務遂行に必要なご経験やスキル

【歓迎要件】
・HRディレクターとしてのご経験

＜会社概要＞

世界各国で税務、アシュアランス、トランザクション、コンサルティングなど様々なプロフェッショナルサービスを提供する大手外資系コンサルティングファームです。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,800万円～2,500万円
勤務地：東京　※リモートワーク制度あり
業界：人事・総務

＜注目ポイント＞

非常に優秀なスタッフが多く、多国籍であるため日常的にご自身の英語力を活用しながらご活躍頂けます！リモートワークワークを取り入れたフレキシブルでハイブリッドな就業環境であり、働きやすい企業文化に定評がございます。高い報酬パッケージも魅力的なやりがいのあるポジションですので、ご興味がございましたら是非お気軽にお問い合わせください。