​＜職務内容＞

※※同社グループのグローバルな組織風土を醸成することをミッションとして、HR人材の変革、組織開発、HR戦略の役割を担い、近代化、チェンジマネジメント、エンプロイーエクスペリエンスの向上をリードして頂きます。現在の組織ニーズを評価し、ステークホルダーと協議しながらカルチャーチェンジの領域を特定し、D&Iを推進し、グローバル戦略におけるカルチャー浸透で人事をサポートして頂きます。※※

【業務詳細例】
・グローバル人事戦略に基づくカルチャー浸透の推進
・カルチャーチェンジを推進するための活動の企画・立案
・カルチャーチェンジを推進するためのワークショップを設計し、ファシリテートする（ボードメンバー、シニアマネージャーがターゲットに含まれる）
・D&Iおよび英語強化の分野における活動の設計

＜応募要件＞

・大卒以上
・流暢な日本語および英語でのコミュニケーション能力
・マルチカルチャー環境下での強力なプロジェクトマネジメントスキルおよび/または組織開発スキル
・結果を重視し、率先して行動できる能力
・あらゆるレベルの従業員と交流し、関係を構築する能力
・自分の仕事に対する強い情熱と目的意識
・組織開発や組織文化の醸成等、幅広い人事分野でのご実績
・チームやプロジェクトをリードした経験
・グローバルな組織でのご経験や異文化への理解
・大手グローバル組織でのご就業経験

【歓迎要件(人事未経験者向け)】
・マーケティング／コンサルティングスキル
・データドリブン、分析スキル
・チェンジマネジメントスキル

＜会社概要＞

化粧品、美容、健康製品などを開発・製造・販売する老舗の大手化粧品メーカーです。世界100以上の国と地域で事業を展開しており、海外売上比率が5割を超えるなどグローバルでも大きな成功を収めている企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,100万円～1,350万円
勤務地：東京
※リモートワーク制度、フレックスタイム制度あり
業界：人事・総務、コンシューマー

＜注目ポイント＞

同社は大手老舗企業にも関らず毎年革新的製品をローンチしながら急速に成長を遂げており、充実した福利厚生、魅力的な給与体系、ハイブリッドな働き方、フレックスタイム、豊富なキャリアアップのチャンス等魅力の多い企業です！様々な人事プログラムや地域のビジネスニーズに基づいた新しい組織設計をリードいただくやりがいのあるお仕事ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください！