ブログ： 人事

Companys Hiring Manager And Rpo Representative Shaking Hands

RPO（採用代行）の基礎知識と導入のメリット

​多くの企業が採用活動の質を向上させ、プロセスを効率化するためにRPO（採用代行）の導入を検討していますが、その仕組みや導入メリットについては十分に理解していない場合も多いのが現実です。自社にと...

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Apex Nihon Jinzai News Cover

【2024年下半期 ヘルスケア業界の採用動向】弊社の記事が日本人材ニュースに掲載されました！

外資系企業の人材獲得競争は激しさを増しています。採用を成功させるためには、人材市場の動向の把握と的確な施策が欠かせません。そこで、外資系製薬企業の採用活動に従事される方や人事担当者の方向けに、【...

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Onboarding And Retention

【オンボーディングとリテンション】専門家が効果的な人事戦略を解説！

■本記事の執筆にあたり、以下の企業の人事担当者の方々から貴重なご意見を賜り、心より感謝申し上げます。Satoko Baba, HR DirectorDanaher JapanAkeo Masud...

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Hrbp Responsibilities And Required Skills

戦略人事に必要なHRBPとは？仕事内容と求められるスキル

人事機能であるHRBPとはどのような職種なのか、3つのポイントに絞ってこちらの記事でお伝えしました。今回は、HRBPの具体的な仕事内容と求められるスキルや資質についてご説明したいと思います！​戦...

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Hr Roles In Global And Japanese Companies

人事/HRの仕事〜外資系と日系企業で求められるスキルの違い～

人事/HR部門に従事されている方は、将来どのようなキャリアパスを思い描いていますか？キャリアを考える際に重要な要素となるのが、外資系、内資系どちらの企業を選ぶのかということです。​同じ人事領域で...

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What Is The Role Of An Hrbp

戦略人事に必要なHRBPとは？3つのポイントから解説

​HRBPとはHuman Resource Business Partnerの略で、人事の側面から経営戦略を実現させる戦略人事のスペシャリストです。従来の人事とは異なり経営目標の達成に対するコミ...

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Hr Strategy For Senior Employment

企業に求められる高齢者雇用 取るべき人事戦略とは？

​2021年4月、高年齢者雇用安定法が改正され65歳までの雇用確保義務が70歳までの努力義務化に引き上げられました。これにより定年の引き上げや定年制そのものの廃止、再雇用制度や継続雇用制度の拡充...

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Apex Claire Anderson Interview

プロフェッショナルサービスの転職事情－リクルーターからのアドバイス

​バックオフィス、オペレーションと呼ばれるプロフェッショナルサービスに従事する方へ、内定を獲得できない転職活動者が採用面接でやりがちな失敗とは？採用において重視されるポイントは？など、弊社プロフ...

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