HR（人事） 仕事

• 東京都
• ～1,800万円
• 投稿日 2日 前

​＜主な仕事内容＞ 《スタンドアローンポジション◆高年収～1,800万円◆リモートワーク制度あり》 【フルフレックス制◆英語力を活かしてグローバルにご活躍！】 ※世界15カ国以上で事業を展開し、業界トップの売り上げを誇る同社にて、組織パフォーマンスの向上にご尽力頂きます！ ・企業文化と整合した戦略の立案 ・戦略目標達成のための分析・支援 ・人材戦略とパイプラインの策定、人材評価・育成の実施 ・チェンジマネジメント、コミュニケーション、エンゲージメント戦略の策定・実施 ・経営幹部のリーダーシップ育成（コーチング、キャリア開発等） ・COE・HR Opsとの連携による人事戦略の実施支援 ・W...

• 東京都
• 1,000万円～1,600万円
• 投稿日 11日 前

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,600万円◆リモートワーク・フレックスタイム制度で抜群の働きやすさ》 【日本のフィンテック業界を牽引する企業】 ※グローバルとの協働機会あり◆人事総務チームのマネジメント、人事方針や戦略の策定等をご担当いただきます。 ・経営陣との合意のもとでの人事方針および戦略の策定 ・人事・総務部門の業務プロセスの再設計および改善 ・組織課題の解決に向けた取り組み、実行 ・担当する規程類の整備および運用 ・取締役・本部長への報告 ・グローバル拠点とのコミュニケーション ・チームマネジメント ・チームビルティング ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号以上 ・流暢な日本語...

• 東京都
• ～1,400万円
• 投稿日 12日 前

​＜主な仕事内容＞ 《多岐に渡る報酬関連業務をご担当♦︎リモートワークOK》 【スピード感のグローバルな環境が魅力】 ※報酬に関する人事制度の戦略立案～管理、分析までの幅広い報酬関連業務をご担当頂けます！ ・報酬戦略の策定、制度設計・導入 ・報酬関連のベンチマーキング・分析・モニタリング ・人事評価制度の設計・実施・管理 ・株式報酬の管理 等 ※必要に応じて部下マネジメントが発生します。 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力(TOEIC:600点以上） ・人事制度の構築のご経験（主に評価・等級・報酬制度中心） ・福利厚生制度の知識 ・組織/人材マネ...

• 東京都
• ～1,200万円
• 投稿日 12日 前

​＜主な仕事内容＞ 《幅広い層の人材育成研修をご担当◆リモートワークOK》 【チーム拡大のための増員ポジション】 ※人材開発領域でのキャリアアップのチャンス◆新入社員～経営層まで、多岐に渡る人材開発プログラムにご参画頂けます！ ・幅広い職務レベルの社員への研修・能力開発プログラムの設計・改善・実施 （新入社員研修～リーダーシップ研修まで） ・社員の能力底上げの為の仕組みの導入・運営 （メンタリング制度、フィードバック研修等） ・課題の特定、解決策の検討・遂行 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号 ・日常会話レベルの英語力 ・人材開発領域における専門知見（原則・理論・他企業情報 等） ・人...

• 東京都
• ～1,200万円
• 投稿日 12日 前

​＜主な仕事内容＞ 《世界トップクラスのハイテク企業◆フルフレックス制》 【国内外への豊富なキャリアアップチャンスあり！】 ※日本法人社長のパーソナルアシスタントとして、組織全体のイニシアティブ実行やチーム活動のサポート等をご担当いただきます。 ・担当分野における正確かつタイムリーな報告書の作成 ・組織全体のプロジェクトへの関与 ・会議企画、スペースプランニング、出張調整 ・チーム活動のサポート（スケジュール管理、文書管理、リソース管理等） ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号以上 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力（読み書き・オーラル） ・ペースの速い環境下での経営陣のアシスタント...

• 東京都
• 1,500万円～2,500万円
• 投稿日 13日 前

​＜主な仕事内容＞ 《戦略人事のご経験者、必見◆高年収～2,500万円◆リモートワークOK》 【ご経験に応じて採用タイトルご相談OK◆役員or本部長】 ※世界的大手エンターテイメント企業の独立した日本法人で、主導権を持って戦略的人事業務をご担当頂きます！ ※HRヘッドとして、HR戦略に関する業務を幅広くご担当頂きます。 ◆詳細は面談にてご説明いたします。 ◆役員～本部長クラス（ご経験等考慮いたします。） ＜応募要件＞ ・学士号以上 ・各社3年以上のご就業実績 ・日常会話～ビジネスレベルの英語力 ・戦略人事の業務経験（HRBPや組織開発など） ※ご経験やスキルに応じ、タイトルのご相談が可能...

• 日本
• ～1,200万円
• 投稿日 16日 前

​＜主な仕事内容＞ 《フルリモートOK◆世界的ヘルスケア企業の日本進出をリード》 【国内市場進出を主導するタレントアクイジション担当者を募集】 ※日本法人支社長と連携し、同社の日本市場への立ち上げと成長を推進して頂くポジションです！ ・採用プロセス全般の管理 ・求人広告および採用資料の作成 ・候補者の発掘 ・人材プールの構築・維持 ・人材紹介会社との連携 ・面接調整と一次面接の実施・報告 ・応募者データベースの管理 ・採用マネージャーとの関係構築 ・人材動向・労働市場に関する助言 ・候補者との契約窓口業務 ・採用活動の進捗・分析レポートの提供 ・採用プロセスの評価・改善 レポートライン：...

• 東京都
• ～1,100万円 ※ご経験に応じて柔軟に決定いたします
• 投稿日 16日 前

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,100万◆リモートワーク可◆豊富なキャリアパス》 【有名グローバルコンシューマーブランド】 ※注目の新規案件◆業界トップクラスの日系グローバルメーカーにてグループマネージャーのアシスタント業務をご担当頂きます。 ・カレンダー管理、出張手配、経費、会議準備の管理サポート ・議題、会議招待状、ケータリング、部屋の準備調整 ・会議整理、議題準備、議事録作成 ・社内外のエグゼクティブアシスタントとの関係構築、会議・イベントの企画 ・出張費用の準備と清算 ・チームイベントサポートと来客対応 ・外部来客の会場手配サポート ・グループマネージャーとの連携による業務改善...

• 日本
• ～1,200万円
• 投稿日 17日 前

​＜主な仕事内容＞ 《化学業界の国内トップ企業◆日本全国からフルリモートワークOK》 【グローバルなプロジェクト◆成長機会が豊富】 ※国内外の多様なメンバーと協力し、チェンジマネジメントを推進◆4万人前後の同社スタッフにインパクトを与えられるやりがいの大きなポジションです！ ・チェンジマネジメント戦略の策定 ・グローバル各地域のチェンジチームのサポート、コンサルティング、解決策の提案 ・多様なコンテンツや成果物の企画、制作、分析 ・経営陣との直接的なコミュニケーション ＜応募要件＞ ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力、英語力 ・1年以上のプロジェクトマネジメント経験（HRISの経験は問...

• 東京都
• 1,200万円～2,000万円
• 投稿日 24日 前

​＜主な仕事内容＞ 《海外進出を強化予定◆高年収～2,000万円◆リモートワークOK》 【CHRO等の経営層との密な連携◆今後海外市場を拡大予定！】 ※グローバル化に向けて体制変更を進めており、変革やチェンジマネジメントに強みを持つ方にとってやりがいのあるポジションです。 ・グローバル戦略人事をご担当頂きます。 ※詳細は面談時にコンサルタントへご確認ください。 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・ビジネスレベルの英語力 ・ネイティブレベルの日本語（流暢な日本語力があれば外国籍の方もご応募可） ・戦略人事/グローバル人事/HRB/チェンジマネジメント/CoE/グローバル子会社の人事ヘ...

• 東京都
• 1,000万円～1,400万円
• 投稿日 24日 前

​＜主な仕事内容＞ 《人事経験不問◆人事コンサルも歓迎◆リモートワークOK》 ※新設組織でのCHRO直属ポジション！ ※人事未経験者や人事コンサルの方も歓迎！新設の戦略HRチームにおいて、グローバルな視点から同社全体の変革に対する戦略構築にご貢献頂きます！ ・L&D/タレントマネジメント ・チェンジマネジメント ・データ主導のアプローチで社員の能力を最大限に引き出す方法論の構築 ◆CHRO直属ポジション！ ◆詳細は面談時に担当コンサルタントよりご案内いたします。 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・戦略人事のご経験や知識をお持ちの方 ・改革に対する情熱、フロンティアマインドをお持ち...

• 東京都
• ～1,000万円
• 投稿日 24日 前

​＜主な仕事内容＞ 《女性も多くご在籍◆英語力を活かしてご活躍》 【リテール業界/店舗を運営する企業の採用経験者、大歓迎！】 ※優れたワークライフバランスが魅力◆女性が多く年齢層も幅広い部署で、和やかな雰囲気の中でチームワークを大切にする就業環境です。 ・候補者の発掘と選抜戦略の策定 ・GM、人事チームとの連携による人材戦略の構築 ・採用プロセス全般的なリードとタイムリーな実施 ・効率的な面接とスクリーニング計画の実施 ・多様性市場への対応とブランド浸透 ・革新的な人材調達チャネルの活用 ・採用マネージャー研修の実施 ・従業員の定着・育成支援 ・指標分析による改善領域の特定 ・他リージョ...

• 東京都
• 応相談
• 投稿日 約1ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《日系ITスタートアップ◆～週４日のリモートワークOK》 【学歴不問◆中途採用/RPO/人材紹介業/B2B営業経験のみでもご応募可能！】 グローバル展開中のため英語力をお持ちの方大歓迎！年間300名の採用目標に向けた採用活動をご担当頂きます。 ・求人計画の策定・プロセスの具体化 ・幅広い採用チャネルを駆使した人材獲得 ・採用広報戦略の策定と実行 ・採用活動のフロー構築と実施 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 【マネージャーレベル】 下記いずれかのご経験 ・中途採用マネージャー/リーダー ・営業組織のリード ・人材業界でのキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー...

• 東京都
• 応相談
• 投稿日 約1ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《日系ITスタートアップ◆～週４日のリモートワークOK》 【学歴不問◆中途採用/RPO/人材紹介業/B2B営業経験のみでもご応募可能！】 ※グローバル展開中のため英語力をお持ちの方大歓迎！年間300名の採用目標に向けた採用活動をご担当頂きます。 ・求人計画の策定・プロセスの具体化 ・幅広い採用チャネルを駆使した人材獲得 ・採用広報戦略の策定と実行 ・採用活動のフロー構築と実施 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 【マネージャーレベル】 下記いずれかのご経験 ・中途採用マネージャー/リーダー ・営業組織のリード ・人材業界でのキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザ...

• 東京都
• 1,500万円～1,900万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《リモートワーク制度あり◆高年収～1,900万円》 【急成長中の欧州系グローバルIT企業】日本のカントリーマネージャーと直接連携を取りながら、グローバルにご活躍いただけます！ ・同社の人事戦略、採用、研修、能力開発、ブランド構築 ・優秀な人材獲得、定着を目的とした採用業務の監督 ・戦略的な配置転換のサポート ・新事業に従事する従業員の評価基準とキャリアパスの拡充 ・社内ステークホルダーとの連携（事業部門、入国管理、給与、法務等） ・紛争解決、懲戒処分、業績管理を含む従業員関係の管理 ・労働法および規則遵守の徹底、人事記録の維持 ・報酬および福利厚生プログラムの設計 ・...

• 東京都
• ～1,100万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《わずか７年でIPOに成功した急成長中のIT企業◆～週3日のリモートワーク可》 【IT企業で3年以上の勤務経験ある方、募集中！】採用領域で幅広く経験を積むことも、特定の領域に特化してスキルアップを目指すことも可能なポジションです。 ＜リクルーターとしての業務＞ ・採用ニーズのすり合わせ、採用戦略の立案、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの実施 ・転職エージェントとの関係構築・強化 ・採用目標達成に向けた課題分析と施策立案 ・同社の採用体制やマネージャーの採用力強化の企画 ＜その他、チャレンジ可能な業務＞ ・新卒採用 ・採用に関する広報業務 ・タレントプールの運...

• 東京都
• 1,000万円～1,400万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《グローバルにご活躍◆フルリモートワーク可》 ※日系の大手メーカーにて役員報酬と役員指名業務をご担当！国内外の多様なメンバーと協力し、経営層に近い業務を通じて幅広いマネジメント知識や経営戦略についての知見を深めて頂けます！ (1) 役員指名委員会・報酬委員会運営 会議運営、CEO選解任基準策定の支援、執行役の評価、報酬企画の設計、開示資料の作成 (2) 役員関連人事業務 役員契約の締結・管理、外国籍役員の福利厚生の管理、退任役員への対応 (3) 株式報酬関連の事務運営 譲渡制限付株式報酬とパフォーマンスシェアユニットの実務対応 【当ポジションの魅力】 ・役員の指名や報...

• 日本
• ～1,100万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《～週4日までのリモートワーク制度あり◆スーパーフレックスタイム制》 ※豊富なパイプラインを誇る日系ファーマ！国内外の等級制度や評価制度、報酬制度の企画、運用などを通して、同社事業のグローバル化にご貢献頂けるやりがいの大きなポジションです！ ・国内外の等級制度、評価制度、報酬制度の企画、適切な運用のリード ・人事関連の業務プロセス～システム構築、改善 ・新人事制度の運用、体制構築、モニタリング ・人事制度上の課題抽出、アップデート 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号以上 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 ・等級/報酬/評価制度のいずれかの人事制度の企画、提...

• 東京都
• 1,000万円～1,800万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《リモートワークOK◆高年収～1,800万円◆将来のCHRO候補》 【外資系のフラットなカルチャーが魅力◆長期的にご活躍頂ける方、大歓迎！】人材採用や給与体系・評価制度の設計など、同社の人材戦略の中心的な役割を担っていただきます。 ・人事計画およびタレントマネジメント戦略の策定、開発、実施、評価 ・給与体系と評価制度の設計、運用 ・人材の採用、オンボーディングプロセスの構築、実施 ・従業員エンゲージメントを高めるための戦略の策定 ・パフォーマンス管理プロセスの策定、推進 ・労働関連法や規制に関する教育、助言、人事ポリシーの策定、実施 ・必要に応じた他業務領域のサポート...

• 神奈川県
• ～1,200万円
• 投稿日 2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《新規ポジション◆高年収～1,200万円◆リモートワーク制度あり》 ※医療機器・外科・診断の世界的リーダー企業！社員のキャリアアップと能力開発を積極的に支援する魅力的な企業文化！HRマネージャーとして人事業務全般をご担当頂きます。 ・オンボーディング業務 ・人事関連業務のサポート ・新入社員オリエンテーション、個人情報記録、タイムシート収集、労働法関連事項、採用活動の一部を担当 ・人事関連のプロセス・システム・効率的な方法の改善 等 ★国内外の出張の可能性あり ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・ビジネス/人事の学士号または上級大学学位、実証可能な専門的経験 ・ビジネスレベ...