​＜主な仕事内容＞

《～週2日までのリモートワークOK◆APAC直属◆海外異動チャンスあり》

【グローバルに事業を展開する安定企業】
※HRBPとして採用活動やタレントマネジメントをご担当◆リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度も整っており、ワークライフバランスの良い職場環境が魅力です！

・業績向上とビジネスニーズを先取りする革新的なソリューションの開発
・各種HR戦略の遂行
（能力開発・タレントマネジメント・従業員エンゲージメント・文化的変革・組織開発 等）
・採用活動の調整、採用プロセスの設定
・従業員向けアワードプログラムの計画・実行
・学習デリバリー活動の実施、トレーニングロジスティクスの計画・実行
・オンボーディングからオフボーディングまでのHR関連プロセスの管理
・HRデータの精度向上と効率化　等

◆レポートライン：HRディレクター

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号（人事、ビジネス、または関連分野）
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力（読み書き、オーラル）
・人事経験（3年以上）
・人事施策の導入経験（3年以上）
・報酬、福利厚生、従業員対応、人材開発、D&I推進、アナリティクス、組織開発・設計のいずれかにおける専門分野経験（3年以上）
・優れた対人コミュニケーションスキル
・ステークホルダーとの関係構築力、インフルエンススキル
・機密情報の適切な取り扱いスキル

【歓迎要件】
・修士号
・コンシューマー業界での実務経験（2年以上）
・企業文化の変革、D&I経験

＜会社概要＞

安定した成長を続けるグローバルなコンシューマー企業で、革新的な製品を展開しています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都　※～週2日までのリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度
年収：～1,100万円
業界：コンシューマー、人事・総務

＜注目ポイント＞

【海外異動のキャリアパスチャンスあり】
グローバルに事業を展開するコンシューマー企業にて、HRBPとして採用活動やタレントマネジメントなどをご担当いただきます。海外でキャリアを築くチャンスが得られる、グローバルで安定した企業です。～週2日までのリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度も整っており、ワークライフバランスの良い職場環境が魅力です。ぜひお気軽にお問い合わせください！