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    • Tokyo
    • ~1,000万円
    • Posted 4 months ago

    ​<主な仕事内容> 《人材エージェントやRPOのバックグラウンドをお持ちの方優遇!》マネージャー候補として、キャリア採用をメインとした採用戦略から採用実務までをリード頂きます。 ・採用戦略の立案、実行 ・HRBP・各部門長/役員との協議、連携 ・採用チャネルのコントロール、関係構築 ・RPOの拡大と効果最大化に向けたPJマネジメント ・採用ブランディングの企画立案、推進 ・社内転職制度の運営、拡充 <応募要件> 【必須要件】 ・学士号 ・流暢な日本語 ・マネージャーまたはリーダーとしての業務遂行経験 ・以下のいずれかのご経験(5年以上) -事業会社での中途採用経験(エージェント活用必須)...

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