​＜主な仕事内容＞

《人材エージェントやRPOのバックグラウンドをお持ちの方優遇！》マネージャー候補として、キャリア採用をメインとした採用戦略から採用実務までをリード頂きます。

・採用戦略の立案、実行
・HRBP・各部門長/役員との協議、連携
・採用チャネルのコントロール、関係構築
・RPOの拡大と効果最大化に向けたPJマネジメント
・採用ブランディングの企画立案、推進
・社内転職制度の運営、拡充

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号
・流暢な日本語
・マネージャーまたはリーダーとしての業務遂行経験
・以下のいずれかのご経験（5年以上）
　-事業会社での中途採用経験（エージェント活用必須）
　-人材紹介エージェントとしての担当企業の採用支援、成果達成経験

※各社3年以上の企業在籍年数が必要ですが、エージェント・RPOの場合は数年のご経験でもご応募いただけます。
※人事経験者の方は、新卒・中途採用の両方のご経験が必須となります。

【歓迎要件】
・グループ企業など、複数の子会社に対するシェアードサービス機能として人事経験
・プロジェクトリーダーやプロマネのご経験
・ヘルスケア業界に関する知見
・労政や福利安全など、募集ポジション以外を含めた人事業務全般のご経験

【求める人物像】
・各部門の責任者を巻きこみながら、採用選考自体をリードできる基礎知識とヒューマンスキルをお持ちの方
・採用課題を踏まえた施策の立案や提言、自ら周囲を巻き込み実行し成果を出せる方
・社内外のステークホルダ委ーと良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力をお持ちの方

＜会社概要＞

臨床検査薬や臨床検査サービス、ヘルスケア関連サービスなどの事業を行う、内資系ヘルスケア企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：～1,000万円
勤務地：東京
業界：科学技術、人事・総務

＜注目ポイント＞

採用マネージャー候補として、採用全般をリード頂ける方を募集しております。エージェントやRPOのバックグランドをお持ちの方は優先いたします！将来的には人材開発領域や、HRBP・人事企画・ダイバーシティ・グローバル人事など、人事における他領域でのキャリアプランを目指していただけます！ご興味がございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください！