Consumer jobs

• Tokyo
• ～1,400万円
• Posted 23 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《世界最大級エンターテイメントブランド◆リモートワークOK》 【OTA/トラベル/サービス業界での事業開発経験者、歓迎】少人数のチームをマネージしていただきながら、新規顧客獲得や戦略計画の策定等、担当事業の継続的な成長に貢献していただきます。 ・少人数チームのマネジメント ・新規アカウントの獲得 ・既存のトレードパートナーのアカウント管理 ・戦略的計画の立案のリード ・同社代表として、国内外の旅行イベントやネットワーキングイベントへの参加 ・オンライン旅行代理店などとのパートナーシップの構築 等 ※レポート先：Marketing Director ＜応募要件＞ 【必須...

• Tokyo
• 1,000万円～1,200万円
• Posted 27 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《高報酬～1,200万円◆カジュアル面談OK◆リモートワーク可》 【豊富なキャリアパス◆服装自由】様々な部門長と協働の下、プレイングマネージャーとして人事戦略の立案・推進をご担当いただきます。 ・中長期人材戦略の立案と推進 ・事業計画達成に向けた人材・組織戦略の推進 ・人事・組織・カルチャーの課題解決策の提案 ・経営層へのアドバイス・コンサルティングの提供 等 【当ポジションの魅力】 ・変化の多い環境で、課題解決の企画立案～実行まで携われる！ ・充実した知識習得や社内異動のチャンスがあり、柔軟なキャリア形成が可能！ ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・流暢な日本...

• Tokyo
• 1,000万円～1,800万円
• Posted 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 【誰もが知る麺ブランドを展開◆海外事業で更なる成長が期待できる日系企業】経営方針の策定、同社の発展に向けた戦略や事業展開の計画立案をプレイングマネージャーとしてご担当いただきます！ ・経営戦略・計画の策定、課題の特定・解決 ・経営方針、事業計画、予算策定 ・投資判断、投資対効果の検証 ・予実・進捗管理、経営陣へのレポート ・事業拡大等における戦略立案～実行のロードマップ策定 ・M&Aのディール検討・推進、PMI ・資本・組織再編 ・事業ポートフォリオの見直し ・管理会計制度の設計 ・国内外子会社のガバナンス ・その他関連業務・ステークホルダーとの協業・指示 ＜応募要件...

• Tokyo
• ～1,200万円
• Posted 10 months ago

​＜職務内容＞ 《海外出張あり！》世界中に200程の関連会社を有する同グループの本社にて、グローバルと協働しながらITシステムの導入・運用をお任せいたします！ 【主な職責】 ・世界中に200程の関連会社を有する同グループの本社にて、グローバルを含むIT企画業務を担当（品質向上企画・推進、グループ利用のITシステムの導入・運用） ・医療機器事業向けのITシステム・サービス導入の企画・推進および日々の運用業務 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・日常会話レベルの英語力（読み書きのみでなく会話も必要） ・ビジネスレベルの日本語力 ・グローバルで利用されるITシステムの導入・運用経験（目安として5年以...

• Tokyo
• 1,100万円～1,300万円
• Posted about 1 year ago

​＜職務内容＞ ・グローバルHR戦略に基づくカルチャー浸透の推進 ・風土改革を推進するための活動の企画・立案 ・風土改革を推進するためのワークショップの設計とファシリテーション（対象：役員、シニアマネージャーレベルを含む） ・D&I、英語力強化のための各活動の設計 ​＜応募要件＞ 【必須要件】 ・流暢な日本語および英語での会話および文章作成能力 ・多国籍環境下でのプロジェクト管理能力、組織開発能力 ・結果を重視し、率先して行動できる能力 ・幅広い層の従業員と交流し、関係を構築する能力 ・自分の仕事に対する強い情熱と目的意識 ・学士号またはそれに相当する学位 【歓迎要件 ※人事未経験者向け...

• Tokyo
• 1,100万円～1,250万円
• Posted over 1 year ago

​＜職務内容＞ ・事業の中長期計画、最新の事業計画に基づき、人員計画、人件費計画、グレードの管理／マネジメントを行う。 タレントマネジメント： ・面談やアンケートを通じて社員一人ひとりの能力・経験・スキルを可視化し、人事固有の情報を一元管理する。それに基づいて、定期異動や評価実務を通じクロスファンクショナルな人材の配置に取り組む。 ・人材育成を通じて、組織や事業の課題解決と組織強化に取り組む。 人事プロジェクトの推進： ・中長期的な組織戦略立案や社員一人ひとりのエンゲージメント向上など、今後の事業展開における重要な人事プロジェクトを推進する。 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・ビジネスパート...