​＜職務内容＞

・グローバルHR戦略に基づくカルチャー浸透の推進
・風土改革を推進するための活動の企画・立案
・風土改革を推進するためのワークショップの設計とファシリテーション（対象：役員、シニアマネージャーレベルを含む）
・D&I、英語力強化のための各活動の設計

​＜応募要件＞

【必須要件】
・流暢な日本語および英語での会話および文章作成能力
・多国籍環境下でのプロジェクト管理能力、組織開発能力
・結果を重視し、率先して行動できる能力
・幅広い層の従業員と交流し、関係を構築する能力
・自分の仕事に対する強い情熱と目的意識
・学士号またはそれに相当する学位

【歓迎要件　※人事未経験者向け】
・マーケティング／コンサルティングスキル
・データドリブン、分析スキル
・チェンジマネジメントスキル

＜会社概要＞

化粧品、美容、健康製品などを開発・製造・販売する老舗の大手化粧品メーカーです。世界100以上の国と地域で事業を展開しており、海外売上比率が5割を超えるなどグローバルでも大きな成功を収めている企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：1,100万円～1,300万円
勤務地：東京　※オフィスとリモートワークのハイブリッド勤務可能
業界：人事・総務、コンシューマー

＜注目ポイント＞

世界中で事業を展開するグローバルメーカーで、豊富なキャリアアップの機会のあるエキサイティングな企業です。グローバルとの連携機会もあり、フレキシブルで働きやすい職場環境や高い報酬制度も魅力の案件です。ご興味がございましたら、是非お気軽にお問い合わせください！