​＜主な仕事内容＞

《グローバルへレポート◆フレックス勤務OK》

【長い歴史と高い知名度を誇る世界的ブランド】英語力を活かしてご活躍◆シニアマネージャーとして部下マネジメントもご担当いただきます。

・トータルリワードチームの管理、活動の主導
・給与業務チームの管理、円滑な給与処理、業務上の問題への対処
・給与申告書の提出業者の管理、規制に準拠した書類提出
・年次報酬調査の管理、報告
・年次給与調査の実施
・報酬プログラムの導入（基本給、インセンティブ、福利厚生、健康／メンタルヘルスなど）
・職務レベル付け、職務価格付け、報酬比率の見直し
・福利厚生プランの設計、管理
・コンプライアンスおよびベンダー管理
・経営陣との議論への参加、研修セッションのリード
・従業員の健康管理、ケアを必要とする従業員の支援
・人事関連の学会や福利厚生フォーラムへの参加を通した業界のトレンドやベストプラクティスの把握
・グローバルな報酬プロジェクトの主導、参加
・表彰プログラムのアドバイザーとしての業務
・報酬チーム全体の育成、指導　等

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号
・流暢な日本語とビジネスレベル以上の英語力
・各社在籍年数が3年以上の方
・人事関連業務のご経験
・日本市場での関連法規に関する実務知識
・PCスキル

【歓迎要件】
・Global Grading Systemに精通している方

【求める人物像】
・優れた問題解決能力、意思決定能力をお持ちの方
・強い自発性をお持ちの方
・チームを率いたご経験をお持ちの方
・主要ステークホルダーと日本語、英語の両方で関係構築できる方　等

＜会社概要＞

世界50か国以上で事業を展開する歴史あるグローバルアパレルブランドです。全世界でおよそ2万5,000人の従業員を擁し、アパレルビジネスに加えホームコレクションや飲食事業も展開している世界的ブランドです。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京
就業時間：9:30～18:30　※フレックスタイム制度あり
年収：～1,000万円
業界：人事・総務、コンシューマー

＜注目ポイント＞

レポート先がグローバルのため、英語の使用頻度の高いポジションです。シニアマネージャーとして部下管理もご担当いただきます。従業員の福利厚生や給与、健康管理など、社員の満足度やパフォーマンスの向上にもつながっていくやりがいのあるポジションですので、ぜひお気軽にお問い合わせください。ご相談は日本人コンサルタントが担当いたします。