​＜主な仕事内容＞

グローバルとの協働多数◆英語力を活かせる！人材採用方法・ブランディング開発からステークホルダー管理や外部の採用パートナーとの関係構築に至るまで、TA業務を幅広くご担当いただきます！

・採用方法、人材紹介、ダイレクトソーシング、採用ブランディングの開発・実施
・コンプライアンスに準拠した採用プロセスの推進
・社内外のステークホルダーの管理
・労働市場の状況・社内の見識の調査、市場環境の変化に応じた採用活動の実施
・外部の採用パートナーとの関係構築
・人材獲得プロフェッショナルの育成
・国内外の採用部門での知識とベストプラクティスの共有
・採用基準の維持と伝達　　等

＜応募要件＞

【必須要件】
・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力
・日本語でのビジネススキル（書類作成が可能なレベル）
・製薬会社での採用経験
・その他、上記業務遂行に必要なスキルやご経験

＜会社概要＞

世界各国で医薬品の開発・製造を手掛けるグローバルファーマです。スペシャリティ領域に特化して事業を展開しており、多くの開発パイプラインを有する優良安定企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：～1,300万円
勤務地：東京　※リモートワーク制度あり
就業時間：9:00～17:45
休日：土日祝、年末年始、その他同社指定の休日
業界：製薬、人事・総務

＜注目ポイント＞

世界規模で事業を展開するファーマでのTalent Acquisitionマネージャー/ビジネスパートナーのご案内です！グローバルやシニアステークホルダーとの協働機会が多数ございますので、業務を通じてスキルアップしていただける魅力的なポジションです！リモートワークが可能で働きやすい就業環境も整っておりますので、ご興味がございましたらぜひお気軽にお問い合わせください！