​＜主な仕事内容＞

《充実したワークライフバランス◆リモートワークOK》

【世界的コンサルティングファーム】
※優秀な弁護士チームと協力し、労働法務分野の専門性をさらに強化するとともに、戦略的リーダーシップでチームを率いて頂くポジションです。

・他部門への戦略的労務アドバイスの提供
・労務紛争/労働争議への対応
・労務関連契約書のレビュー・作成
・企業買収やアウトソーシング案件への労務アドバイス
・グローバルチームへの日本労働法の説明

＜応募要件＞

【必須要件】
・大卒以上
・日本の弁護士資格　
　　※日本法に関する十分な実務経験（大手企業の法務・労務部門）があれば弁護士資格がなくても可
・流暢な日本語と日常会話レベルの英語力（グローバルとの協働機会あり）
・3年以上の労使関係・雇用関連法務経験
・3年以上の法律事務/企業の法務・労務部門での勤務経験

【求める人物像】
＜下記の資質をお持ちの方＞
・リスクを特定し適切に判断する能力
・多数の関係者との円滑なコミュニケーション能力

＜会社概要＞

世界120ヵ国以上で事業を展開する経営コンサルティング、業務コンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシングなど多様なサービス提供を行っている大手外資系コンサルティングファームです。D&Iを積極的に推進している企業で、特に女性活躍にも重点を置き多くの女性社員、女性の管理職の方が同社で活躍しています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都　※リモートワーク制度あり
就業時間：フレックスタイム制度あり
年収：～1,300万円
業界：IT、法務・コンプライアンス

＜注目ポイント＞

世界最大級の総合コンサルティングファームにて労働法務分野で優秀な弁護士チームと協働し、同社全体の労務関連業務をご担当・リードして頂くポジションです。リモート勤務やフレックスタイム制度があり、出産休暇・育児休業も取得しやすい充実したワークライフバランスを提供しています。ぜひお早めにお問い合わせください！