​＜主な仕事内容＞

《業界トップクラスの評判を誇る、歴史ある有名消費財メーカーです！》同社の中長期経営ビジョン・経営戦略の実現のための人材マネジメントや人材組織開発戦略における施策のリードや課題解決をご担当頂きます！

・人材マネジメント、人材組織開発に関する中長期戦略および年度計画の策定
・戦略に沿った各種プログラムの開発・実施におけるチームのサポート
・人材マネジメント、人材組織開発を支援するための施策やツールの開発　等

＜応募要件＞

・学士号
・流暢な日本語と日常会話レベル以上の英語力
・人材開発、組織開発に関する体系的な知識・スキル（タレントマネジメント、リーダーシップ開発、L&D、組織風土改革、パフォーマンスマネジメント、エンゲージメント、DE&I等）
・人材開発、組織開発の最新動向に関する知識、実務経験
・人事制度全般に対する理解、採用以外の人事業務経験（10年程度）
・ピープルマネジメント経験、またはプロジェクトマネジメントのご経験（2年以上）
・タレントマネジメントの企画・管理経験
・社員のキャリア、能力、適性を観察・分析し、個人の能力開発計画やキャリアプラン策定を支援できるスキル
・複雑な問題を創造的に解決する戦略的思考と創造性　等

＜会社概要＞

世界100ヵ国以上で事業を展開しており、過去2年間の売上高が前年比30％増と絶好調の有名グローバルメーカーです。化粧品、美容品、健康製品など、毎年新製品を開発・製造・販売する老舗の大手化粧品メーカーで、海外売上比率が5割を超えるなどグローバルでも大きな成功を収めています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京　※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度あり
就業時間：フレックスタイム制度あり
年収：1,400万円～1,600万円　※スキルやご経験によって相談可！
業界：人事・総務、コンシューマー

＜注目ポイント＞

大手グローバル化粧品メーカーにて人事部門の変革、組織開発、人事戦略を担当し、チェンジマネジメントや従業員体験の向上をリードしていただきます！ハイブリッドワークやフレックスタイムなど働きやすい制度があるほか、1400万円～1600万円の高い給与体系も魅力です。世界中で55,000人以上の従業員を擁し、数々の賞を受賞している業界のリーディング・カンパニーの一員として働けるチャンスですので、ご興味がございましたら是非お気軽にお問合せ下さい！