​＜主な仕事内容＞

《レポート先はグローバル◆DEI経験不問！》DEI戦略の実行からグローバルレベルでのキャンペーンの企画等まで、DEIに関する幅広い業務をご担当いただきます！

・DEI戦略の実行のリード
・各国・グローバルDEI担当との協業・サポート、各国DEIステータスの情報収集
・関連するグローバルチームとの協業、ステークホルダーとの信頼関係構築
・グローバルレベルでのDEI意識向上キャンペーンの施策・イベント施策の企画推進
・KPIの達成に向けた業務遂行・他部門が持つDEIのKPIのモニタリング、サポート
・上層部のパフォーマンス評価へのDEIのKPIのリンク・各部署との施策の調整
・社員コミュニティ/従業員リソースグループとの協業・ボトムアップの活動のサポート等
・DEI分野の最新の動向やベストプラクティスの把握
・その他、DEIに関する業務全般

＜応募要件＞

【必須要件】
・大卒以上
・ビジネスレベル以上の英語力・スピーキング含む英語を使った実務経験
・人事の実務経験
・ダイバーシティ推進経験または組織開発やHRBPとしてのカルチャー変革・チェンジマネジメントのご経験（3年以上）
（労務ではなく、組織開発、HRBP、研修（L&D）経験をお持ちであれば年数は問いません。）

【歓迎要件】
・医療機器業界での職務経験
・プロジェクトマネージャーなどのご経験

＜会社概要＞

世界中で事業を展開するグローバルヘルスケア企業のメディカル事業で、多岐に渡る分野で顧客にフォーカスしたソリューションを提供しています。市場で大きなシェアを占める製品も複数有しており、日本でもグローバルでも成長を続けるメディカルテクノロジー企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：応相談（ご経験やスキルに応じる）
勤務地：東京　※リモートワークとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッドワーク制度あり
勤務時間：8:45～17:30　※フレックスタイムあり（標準労働時間8時間・コアタイム11:15～13:30）
休日：土日祝、その他同社が定める休日
業界：医療機器、人事・総務

＜注目ポイント＞

グローバルに成長し続ける業界トップクラスのヘルスケア企業より、DEI推進担当のご案内です！DEI経験がなくてもご応募いただけますので、組織開発、HRBP、研修からDEI領域にシフトしたい方に大変お勧めな案件です！最先端のアメリカにおいて長年DEIに携わっている経験豊富な上長の下で、安心してチャレンジしていただけます。また、こちらは新設の組織のため、ゼロから作り上げられる、やりがいのある点も大変お勧めです。柔軟なリモートワーク制度やフレックスタイム制度など、働きやすい環境も整っており、離職率の低さも大変魅力の優良企業です。ご興味がございましたらぜひお気軽にお問い合わせください！