DEI推進担当【トップクラスのグローバルヘルスケア企業◆新設ポジション◆リモートワークOK】

掲載日 16 August 2024
年収 応相談
勤務地Tokyo
雇用形態 正社員
業界 医療機器人事・総務
求人ID31830
お問合せ岡野 麻緒

求人詳細

<主な仕事内容>

《レポート先はグローバル◆DEI経験不問!》DEI戦略の実行からグローバルレベルでのキャンペーンの企画等まで、DEIに関する幅広い業務をご担当いただきます!

・DEI戦略の実行のリード
・各国・グローバルDEI担当との協業・サポート、各国DEIステータスの情報収集
・関連するグローバルチームとの協業、ステークホルダーとの信頼関係構築
・グローバルレベルでのDEI意識向上キャンペーンの施策・イベント施策の企画推進
・KPIの達成に向けた業務遂行・他部門が持つDEIのKPIのモニタリング、サポート
・上層部のパフォーマンス評価へのDEIのKPIのリンク・各部署との施策の調整
・社員コミュニティ/従業員リソースグループとの協業・ボトムアップの活動のサポート等
・DEI分野の最新の動向やベストプラクティスの把握
・その他、DEIに関する業務全般

<応募要件>

【必須要件】
・大卒以上
・ビジネスレベル以上の英語力・スピーキング含む英語を使った実務経験
・人事の実務経験
・ダイバーシティ推進経験または組織開発やHRBPとしてのカルチャー変革・チェンジマネジメントのご経験(3年以上)
(労務ではなく、組織開発、HRBP、研修(L&D)経験をお持ちであれば年数は問いません。)

【歓迎要件】
・医療機器業界での職務経験
・プロジェクトマネージャーなどのご経験

<会社概要>

世界中で事業を展開するグローバルヘルスケア企業のメディカル事業で、多岐に渡る分野で顧客にフォーカスしたソリューションを提供しています。市場で大きなシェアを占める製品も複数有しており、日本でもグローバルでも成長を続けるメディカルテクノロジー企業です。

<労働条件・その他>

雇用形態:正社員
年収:応相談(ご経験やスキルに応じる)
勤務地:東京 ※リモートワークとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッドワーク制度あり
勤務時間:8:45~17:30 ※フレックスタイムあり(標準労働時間8時間・コアタイム11:15~13:30)
休日:土日祝、その他同社が定める休日
業界:医療機器、人事・総務

<注目ポイント>

グローバルに成長し続ける業界トップクラスのヘルスケア企業より、DEI推進担当のご案内です!DEI経験がなくてもご応募いただけますので、組織開発、HRBP、研修からDEI領域にシフトしたい方に大変お勧めな案件です!最先端のアメリカにおいて長年DEIに携わっている経験豊富な上長の下で、安心してチャレンジしていただけます。また、こちらは新設の組織のため、ゼロから作り上げられる、やりがいのある点も大変お勧めです。柔軟なリモートワーク制度やフレックスタイム制度など、働きやすい環境も整っており、離職率の低さも大変魅力の優良企業です。ご興味がございましたらぜひお気軽にお問い合わせください!