エイペックスでは、2021年4月に新卒や第二新卒向けの「若手育成プログラム」を発足しました。それまで新卒社員は中途採用と同じ研修プログラムを受けていましたが、より専門的な教育が必要だと感じ、新卒・第二新卒向けに特化した研修が始まりました。人材コンサルタントとしての業務を始める前に、ビジネスマナーや敬語など社会人としての基礎をはじめ、営業スキルや業界知識を丁寧に学ぶことができ、かつ実践的な業務にも触れることで、早く成長できる点もこのプログラムの特徴です。
この度、このプログラムの卒業生たちによる第一回目の同窓会が開催されました。プログラム開始から4年目を迎え、卒業生が20名を超えたタイミングで、卒業生同士の交流を深める場を提供したいという想いから企画されました。同窓会には卒業生だけでなく、プログラムに関わるディレクター、採用チーム、人材育成チーム、ITチームのメンバーも参加し、総勢43名が集まりました。
イベントは、社長からのスピーチに始まり、参加者同士がゲームやブッフェ形式の食事を楽しみ、リラックスした雰囲気の中で団欒を楽しみました。ドレスコードとしてエイペックスカラーの赤（ピンク）を指定し、参加者全員が一体感を持って集まりました。また、卒業生の成長やチームの拡大を実感できる場となり、参加者からも多くの感謝の声が寄せられました。
卒業生の声
一期生 「私が入社した時は少数のチームでしたが、今では非常に大きなチームに成長しており、感慨深かったです。若手育成プログラムで過ごした半年間は、人材コンサルタントになるための業務知識や業界理解を深める大切な時間でした。」
三期生「今では大きなチームに成長し、若手育成プログラム時代のメンバーとは今も仲良く、古巣のように感じられるのが心強いです。新卒として入社したことでビジネスマナーやメールの書き方を学び、様々なチームのメンバーと関わることで業界やポジションについても多くのことを学べました。」
四期生「若手研修プログラムのチームがここまで大きく成長していることに感銘を受けました。同時に、自分も卒業生としてもっと良い結果を出さなければと感じています。多くの支えをいただいた今、自分も良い影響を与えられる存在になりたいと思っています。」
直近の卒業生「社長のスピーチを通じて、若手育成プログラムの発足背景を再確認し、エイペックスが新卒育成に力を入れていることを実感しました。丁寧な研修を通じて、安心して人材コンサルタントとしての業務に取り組むことができたことに感謝しています。」
若手育成プログラムのマネージャーからのメッセージ
「卒業生の成長やチームの拡大を感じることができ、モチベーションが高まりました。今後も研修の改善を進め、より良いプログラムを提供していきたいです。また、来年の同窓会開催も決定しており、さらに多くの卒業生が集まり、交流の場が広がることを期待しています。
エイペックスでは引き続き、新卒採用に力を入れ、未経験の方でも着実に成長できる包括的な研修制度を提供しています。この若手育成プログラムの卒業生では、すでにプリンシパルコンサルタントに昇格しているメンバーや、1年以内に昇格をしているメンバーもいます。しっかりとした研修のもとで成長したい方、ご自身の英語力を活かしたい方、チャレンジ精神旺盛な方、目標を達成することに喜びを感じる方は、ぜひお気軽にご応募ください！ 」
エイペックス独自の若手育成プログラムでスキルを磨き、人材コンサルタントとしてのキャリアをスタートさせたい方は、下記リンクよりご応募をお待ちしております。
