Human Resources jobs

• Japan
• ～1,200万円
• Posted 18 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《フルリモートOK◆世界的ヘルスケア企業の日本進出をリード》 【国内市場進出を主導するタレントアクイジション担当者を募集】 ※日本法人支社長と連携し、同社の日本市場への立ち上げと成長を推進して頂くポジションです！ ・採用プロセス全般の管理 ・求人広告および採用資料の作成 ・候補者の発掘 ・人材プールの構築・維持 ・人材紹介会社との連携 ・面接調整と一次面接の実施・報告 ・応募者データベースの管理 ・採用マネージャーとの関係構築 ・人材動向・労働市場に関する助言 ・候補者との契約窓口業務 ・採用活動の進捗・分析レポートの提供 ・採用プロセスの評価・改善 レポートライン：...

• Tokyo
• 1,000万円～1,400万円
• Posted 26 days ago

​＜主な仕事内容＞ 《人事経験不問◆人事コンサルも歓迎◆リモートワークOK》 ※新設組織でのCHRO直属ポジション！ ※人事未経験者や人事コンサルの方も歓迎！新設の戦略HRチームにおいて、グローバルな視点から同社全体の変革に対する戦略構築にご貢献頂きます！ ・L&D/タレントマネジメント ・チェンジマネジメント ・データ主導のアプローチで社員の能力を最大限に引き出す方法論の構築 ◆CHRO直属ポジション！ ◆詳細は面談時に担当コンサルタントよりご案内いたします。 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・大卒以上 ・戦略人事のご経験や知識をお持ちの方 ・改革に対する情熱、フロンティアマインドをお持ち...

• Japan
• ～1,100万円
• Posted about 2 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《～週4日までのリモートワーク制度あり◆スーパーフレックスタイム制》 ※豊富なパイプラインを誇る日系ファーマ！国内外の等級制度や評価制度、報酬制度の企画、運用などを通して、同社事業のグローバル化にご貢献頂けるやりがいの大きなポジションです！ ・国内外の等級制度、評価制度、報酬制度の企画、適切な運用のリード ・人事関連の業務プロセス～システム構築、改善 ・新人事制度の運用、体制構築、モニタリング ・人事制度上の課題抽出、アップデート 等 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・学士号以上 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 ・等級/報酬/評価制度のいずれかの人事制度の企画、提...

• Tokyo
• 1,000万円～1,500万円
• Posted 3 months ago

​＜主な仕事内容＞ 《レポートラインはグローバル◆高年収～1,500万円》 【新設ポジション！】新設チームで施設管理の戦略的ロードマップを策定し、不動産・ワークプレイスエクスペリエンスのための新しいビジネスモデルを導入して頂きます。 ・施設のオーナーとの対応業務 ・予算に基づいたサイトの活動およびリソースの管理 ・外部サービスプロバイダーとの交渉 ・「従業員エンゲージメント」計画の策定 ・社内外のチーム管理 ・セキュリティガイドラインの実施 ・HSEガイドラインの実施 ・ワークプレイスエクスペリエンス予算の管理 ・サイト関連活動の窓口 ・飲食料補助の管理 等 ★レポートライン：グローバル...

• Tokyo
• ～1,300万円
• Posted 4 months ago

​＜主な仕事内容＞ グローバルとの協働多数◆英語力を活かせる！人材採用方法・ブランディング開発からステークホルダー管理や外部の採用パートナーとの関係構築に至るまで、TA業務を幅広くご担当いただきます！ ・採用方法、人材紹介、ダイレクトソーシング、採用ブランディングの開発・実施 ・コンプライアンスに準拠した採用プロセスの推進 ・社内外のステークホルダーの管理 ・労働市場の状況・社内の見識の調査、市場環境の変化に応じた採用活動の実施 ・外部の採用パートナーとの関係構築 ・人材獲得プロフェッショナルの育成 ・国内外の採用部門での知識とベストプラクティスの共有 ・採用基準の維持と伝達 等 ＜応募...

• Tokyo
• ～1,500万円
• Posted 7 months ago

＜主な仕事内容＞ ＜英語力不問・部下管理あり＞ヨーロッパ発の急成長中のメーカーからHRオペレーションシニアマネジャーの募集です！ 【主な仕事内容】 ・人事全般、HRリーダー/HRビジネスパートナーのサポート ・コマーシャル、メディカル、臨床開発、その他ステークホルダーのサポート ・海外拠点のHR部門とも連携して業務を遂行 ・グローバルと日本の人材・組織開発計画をクロスファンクショナルにカバー ・給与・福利厚生（給与計算アウトソーシングの管理を含む）関連業務 ・人事方針、システム、手続きの開発、実施、管理 ・人事業務の管理、人事データの分析 ・人材の獲得と育成（入社時研修・あらゆるレベルの...