​＜職務内容＞

※※新しく設立された戦略HRチームの新メンバーとして、事業発展のために以下の業務のご担当頂きます。※※
【主な職責】
・L&D/タレント・マネジメント
・チェンジ・マネジメント　等
・データ主導のアプローチに焦点を当て社員の能力を最大限に引き出す方法論を構築する
※オペレーション業務がなく、完全に戦略のみの業務内容となります。
※グローバル本社からのシステム／プログラムを日本で展開する業務の逆であり、グローバルな視点から同社全体の企業文化の醸成、変革に対する戦略構築に貢献いただくお仕事です。
※ベンチャーやスタートアップ、グローバルブランチとのとの連携プロジェクトもあり、適性やご希望によって担当可能です。
※部下なし

＜応募要件＞

【必須要件】
・大卒以上
・HRゼネラリスト、HRスペシャリスト、人事コンサルタント、L&D、タレントアクイジション等のご経験
・改革に対する情熱、フロンティアマインドをお持ちで即行動に移せる積極的な方
・柔軟性と創造性

【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語力
・ヘルスケア業界でのご経験者優遇

＜会社概要＞

CRO、CSOなどの事業を展開する国内有数のヘルスケアカンパニーで、海外のバイオベンチャーとの協働にも積極的に乗り出している成長中の企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：応相談
勤務地：東京　
※リモートワーク制度、フルフレックスタイム制度（5:00～22:00、コアタイムなし）あり
業界：製薬、人事・総務

＜注目ポイント＞

【新設の Strategy HR 部門です！】新設部門のため、上司 (Director) や CHRO と共に一から戦略を練ってグループ全体をより良くすることに貢献いただけます。数年計画でチームメンバーを増やし事業を拡大予定のため、スタートアップメンバーとして一から作り上げられる醍醐味を味わっていただけます！英語力は必須ではありませんが、高い英語スキルをお持ちであればグローバルブランチも担当できるなどご自身のキャリアの幅を広げていただくことも可能です。是非お気軽にお問い合わせください！