​＜主な仕事内容＞

【将来的にはVPoE等へのキャリアアップも見据えたポジション】40人以上のエンジニア育成等、技術部門のマネジメントをご担当頂けます！

・技術戦略の策定
・エンジニア教育、採用
・エンジニアリング組織の運営、発展
・各事業のエンジニア組織課題の抽出
・人員計画の策定、採用戦略　等

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号
・流暢な日本語
・人材育成、エンジニア採用のご経験
・事業会社にてVPoEまたは相当する役割のご経験（1年以上）
・若手を含むエンジニアの採用経験
・エンジニアの評価制度、教育制度構築経験

【歓迎要件】
・CTO等、経営視点での事業参画のご経験
・ハイスキルなエンジニアを引き付けるための知見
・上場企業での就業経験
・決済、金融サービスの開発経験　等

＜会社概要＞

ネットショップの運営、ショップ機能を拡張するアプリマーケットプレイスの運営、その他ネットショップに関するコンサルティングサービスを提供する日系IT企業です。ユーザーの使いやすさを重視したサービスが顧客から非常に高い評価を得ており、上場済ながら今後ますますの成長が期待されているテック企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京
年収：1,200万円～2,500万円
業界：IT

＜注目ポイント＞

さらなる成長が期待される日系IT企業にて技術部門のマネジメントを担当し、40人以上のエンジニアを育成して頂く、やりがいの大きなポジションです！中長期的にはVPoE等へのキャリアアップも見据えたポジションとなっておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください！