​＜主な仕事内容＞

《グループマネージャー直属◆キャリアアップのチャンス！》従業員に対し、世界基準の総合報酬制度を提供し、人材の採用、定着、維持に貢献していただきます！

・組織のニーズの評価、スタッフ・マネージャーの評価
・高度な報酬・福利厚生サービスの提供
・報酬・報奨に関する多様な分野での新しいスキルの習得
（長期インセンティブプラン、ストックオプション、給与査定、賞与、後継者育成プロジェクト等）
★レポート先：グループマネージャー

＜応募要件＞

【必須要件】
・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
・報酬関連の実務経験（10年前後以上）
・報酬・福利厚生/トータルリワードの実務経験（5～7年）
・報酬調査への参加、結果を実務レベルで分析したご経験
・グローバル人事システムを活用した報酬実務経験
・昇給・賞与プロセスの企画・運営に関する実務経験
・国内外の税務実務を考慮したシステム企画・運用スキル

【歓迎要件】
・企画系人事システムの実務経験
・株式報酬関連業務（長期インセンティブ）の付与・発行プロセスの実務経験

【求める人物像】
以下のスキルをお持ちの方
・企業や人事の立場に立った提案資料作成スキル
・社の考え方を海外に的確に説明できる能力
・流動性の高い組織でのチームプレイヤー、プロジェクトをリード・完遂できる能力　等

＜会社概要＞

世界100ヵ国以上で事業を展開しており、過去2年間の売上高が前年比30％増と絶好調の有名グローバルメーカーです。化粧品、美容品、健康製品など、毎年新製品を開発・製造・販売する老舗の大手化粧品メーカーで、海外売上比率が5割を超えるなどグローバルでも大きな成功を収めています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京　※リモートワークとオフィス勤務を組み合わせたハイブリッドワーク制度あり！
年収：～1,300万円
業界：人事・総務、コンシューマー

＜注目ポイント＞

日本初の世界的大手化粧品メーカーでの、グローバル本社を拠点とする報酬・福利厚生マネージャー職を募集しています！経験に応じたフレキシブルで魅力的な報酬パッケージ、ハイブリッドワークオプション、フレックスタイム制等、安心して働ける就業環境が整っています。また、本ポジションはグループマネージャー直属のため、キャリアアップには絶好の機会です！世界的に有名な超大手化粧品メーカーの大変お勧めな案件ですので、ご興味がございましたら是非お早めにお問い合わせください！