​＜主な仕事内容＞

《APAC人事部長直属ポジション！》グローバルITサービスプロバイダーにて、新たな人材獲得戦略の立案・遂行をご担当頂きます！

・採用戦略の立案、実行
・採用ニーズの分析、予測
・候補者のリサーチ、スクリーニング、面接の実施
・技術職を含む幅広い職種の採用管理
・採用プロセスの最適化、合理化
・採用市場動向の分析
・採用イベントの企画、運営　等

＜応募要件＞

【必須要件】
・ビジネスレベル以上の日本語力、英語力
・採用業務（特にIT業界）におけるご実績
・グローバル採用のご経験
・採用戦略の立案と実行に関する知識、経験　等

【歓迎要件】
・学士号またはそれ以上の学位
・技術者採用のご経験
・海外での勤務経験
・応募者追跡システム（ATS）および関連ツールに関する知識

【求める人物像】
・モチベーションが高く、積極的な方
・柔軟性があり、変化に対応できる方
・チーム志向な方
・目標達成に熱心な方

＜会社概要＞

約50年前に設立され、日本でも25年以上事業を展開しているグローバルテックコンサルティング会社です。顧客重視のインフラソリューションと最先端のITサービスを提供する有名ブランドです。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京　※リモートワーク制度あり
就業時間：フレックスタイム制度あり
年収：1,000万円～1,200万円
業界：人事・総務、IT

＜注目ポイント＞

本ポジションは、グローバルIT企業の日本のITビジネスサービス部門全体の窓口となる、やりがいの大きなポジションです。海外を含めた異動や昇進の機会もございます。魅力的な報酬パッケージに加え、リモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク、フレックスタイム等の制度の充実も大きな魅力です！ご興味がございましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください！