​＜主な仕事内容＞

《APAC HRBP直属◆高年収～1,500万円◆リモートワーク制度あり》

【多岐にわたる人事業務をハンズオンでご担当】
※グローバルな活躍機会や充実したキャリアパスが魅力の企業で、国内HRフレームワークの構築と変革推進をリードいただきます。

・従業員エンゲージメント向上に向けた方針とプロセスの開発
・グローバル調査の実施、結果分析、懸念事項の特定、フォーカスグループセッションの推進
・新入社員の研修プログラムの管理
・パフォーマンス管理サイクルの実施
・リーダーやマネージャーへのパフォーマンス評価に関する指導
・メンバーのパフォーマンス、昇進・異動準備状況の評価を行うマネージャーのサポート　等

※レポート先：APAC HRBP（シンガポール）
※将来的に部下マネジメントのチャンスあり

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
・5年前後の人事実務経験
・各企業における３～4年以上の勤務実績

＜下記のスキル・資質をお持ちの方＞
・リーダーシップ、オーナーシップおよび独立性
・戦略的思考
・優れた分析能力
・速いペースの環境に適応し業務遂行する能力
・高いモチベーション、行動力、結果志向　等

＜会社概要＞

医療機器業界のリーダーとして、革新的な製品とサービスを提供する大手外資系医療機器メーカーのスピンオフ企業で、日本においてはオフィスを設立したばかりのスタートアップフェーズです。大手外資系投資会社を資金調達先とするため、安定した事業展開が期待できます。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：～1,500万円
勤務地：東京都　※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務制度
就業時間：9:00～17:15
休日：土日祝、年末年始、その他同社指定の休日
業界：人事・総務、医療機器

＜注目ポイント＞

従業員関係・タレントマネジメント・採用・HRポリシーなど多岐に渡る人事業務に携わりながら、国内のHRフレームワークの構築と変革推進をリードいただきます。当面はハンズオンでご活躍頂きますが、将来的にはピープルマネジメントのチャンスもあるポジションです。レポート先はAPACのHRBPのため、グローバルでの活躍機会もございます。リモートワークを取り入れたハイブリッド勤務制度や充実したキャリアパスなど魅力の豊富な企業ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください！