​＜主な仕事内容＞

★日本発大手グローバルメーカー★人事データ管理、人事業務、人事データのセキュリティ、人事システム開発をお任せします。

【主な仕事内容】
・人事データシステムとデータベースの管理
・データ管理および品質管理プロセスの開発/実施
・データ管理のニーズや要件の特定/対処
・データ関連プロジェクトにおいて人事関係者のサポート
・データ関連の問題のトラブルシューティング/解決
・データプライバシー規制へのコンプライアンス確保
・データ管理のベストプラクティスについて、人事チーム/従業員へトレーニング/指導実施
・人事データ管理/アナリティクスの業界動向や進歩に関する最新情報の把握

＜応募要件＞

【必須要件】
・人事、経営管理、情報システム、または関連分野の学士号
・人事データ管理、データ分析、またはそれに類する職務経験
・従業員1,000人以上の大企業での就業経験
・HRIS、ATS、LMSなどの人事システムやデータベースに関する豊富な知識
・データクレンジング、変換、レポーティングを含むデータ管理ツールや技術に精通
・GDPRやCCPAなどのデータプライバシー規制に精通
・強力なコミュニケーションスキル/対人スキル
・日常会話レベル以上の英語力
・ビジネスレベルの日本語力

＜会社概要＞

世界100ヵ国以上で事業を展開しており、過去2年間売上高が前年比30％増と絶好調の有名グローバルメーカーです。化粧品、美容品、健康製品など、毎年新製品を開発・製造・販売する老舗の大手化粧品メーカーで、海外売上比率が5割を超えるなどグローバルでも大きな成功を収めています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都　※リモートワーク制度あり
就業時間：フレックスタイム制度あり
年収：～1,300万円（ご経験に応じて柔軟に対応可能）
業界：コンシューマー、人事・総務

＜注目ポイント＞

HRデータ管理、HRデータセキュリティ、HRシステム開発を担当いただくポジションです。世界中で55,000人以上の従業員を擁し数々の賞を受賞している業界のリーディング・カンパニーの一員として、事業成長と社会に貢献していただきます。リモートワークやフレックスタイム等の制度も充実しておりますので、ご興味がございましたら是非お気軽にお問合せ下さい！