先輩社員に求められる【新人教育で大切にしたい3つの姿勢】
この時期、新入社員が職場に入ってくるというチームや職場も多いのではないでしょうか。「新人が早く馴染めるよう頑張って指導しよう」と意気込んでいる先輩社員も多いと思いますが、新人が職場に求めるもの...
続きを読む転職先・異動先でマネージャーがやってはいけない3つのこと
転職や人事異動で新しい環境に身を置くマネージャーの方も多いこの季節。しかし張り切るあまり空回りしてしまったり、逆にオンラインでうまくコミュニケーションが取れず不安に感じている人も多いはず。そこ...
続きを読む好印象でスタート!転職初日で差をつける管理職の挨拶
転職や異動が相次ぐこの季節。特に管理職として入社する初日は部下の期待値が一番高まっているタイミングです。転職初日の挨拶が好印象であるほど、良い人間関係を築くきっかけになり今後の仕事のしやすさに...
続きを読む40代の転職 備えておきたいスキルと転職成功のポイント
「45歳定年制」という財界人の発言が大きな波紋を呼びましたが、世の中の状況を考えれば決して大げさな話ではありません。65歳、70歳までと政府から雇用の延長を求められる企業は今後人件費削減に苦慮...
続きを読むすぐに実践できる!テレワーク環境でチームワークを高める5つの方法
コロナ禍により日常となったテレワーク。日本政府が主導してきた働き方改革の一環が予期せぬ形で前進しましたが、一方よく耳にするのがチームワーク作りへの課題です。そこで今回は、テレワーク下でもチーム...
続きを読むリーダーシップ力は学んで習得できるのか?
企業が成功するために道筋を立て、部下たちに明確なビジョンを伝え、正しく率いるのがリーダーの役割。強力なリーダーシップはいかなる企業にとっても欠かせません。国や文化が違えば求められるリーダーシッ...
続きを読む面接でアピールしたい3つのリーダーシップ要素
エイペックスの創業メンバーでありベテランリクルーターでもあるカーティス・ジョーダン。今回は彼が、上級管理職や役員といったリーダーレベルの職種に応募されるエグゼクティブに向けて、面接準備にぜひ取...
続きを読む職場環境を良くしたい経営者・管理職へのヒント集
会社の経営者や管理職には、従業員が気持ち良く働ける職場環境を作るという大事な役割があります。職場環境が良ければ従業員の満足度が上がり、それが仕事へのモチベーションとなって結果的に会社の生産性ア...
続きを読む目指せ、デキるマネージャー!~新米マネージャーへのアドバイス~
企業の成功には、有能なマネージャーの存在が欠かせません。仕事の出来るマネージャーはチームの効率や生産性を上げ、さらには企業のパフォーマンスレベルを向上させます。彼らが力を発揮すれば、マーケット...
続きを読む「マネージャー」と「リーダー」って、一体どう違うの?
ビジネスの世界では「マネージャー」の職種に就いている人と「リーダー」と呼ばれる人もいます。この二つは響きがよく似ているため、相互に使われることもあります。また「リーダーとはマネージャーのことだ...
続きを読む新人マネージャーとして90日で成功する方法
新しい職場でマネージャーとして着任し、最初の3ヶ月が勝負どころです。部下からの信用を獲得し、良い第一印象を与え、新人マネージャーとしてチームにスムーズに溶け込むためのヒントをお伝えします。直属...
続きを読むどのマネジメントスタイルを選びますか?
マネジメントポジションに就く人には、部下に適切な指導をし、皆がスムーズに仕事ができる環境を作る責任があります。そして、どういうアプローチを選ぶかは、自身にどのマネジメントスタイルが合っているかや...
続きを読む日本で不足するリーダーシップ研修とその影響
優秀なリーダーは、長期的に職場でプラスの影響を与え続けます。その真逆タイプのリーダーは、チームの士気や生産性、モチベーションにマイナスの影響を与えてしまいます。近年の転職率が過去最高となった日...
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