本部長・事業部長 仕事

• 東京都
• 1,000万円～2,000万円　※ストックオプション制度あり
• 投稿日 22日 前

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,000万円◆フルリモートOK》 【社会インフラを目指すプロダクトに関与】 ※開発チームを牽引し、組織力を強化して事業成長に貢献していただく、やりがいの大きなポジションです。 ・エンジニア配置・能力最大化 ・開発組織の構築 ・メンバーとの面談実施 ・評価制度の構築・運用 ・エンジニア採用活動 ・テックブランディング ・社内外のステークホルダーとの連携 ・社内開発環境の整備 ＜応募要件＞ 【必須要件】 ・理系学士号 ・VPoEまたはエンジニアリングマネージャー経験 ・メンバーマネージメント経験（3名以上） ・Webアプリケーション開発経験 【歓迎要件】 ＜下...

• 東京都
• 1,400万円～1,800万円
• 投稿日 23日 前

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,800万円◆リモート＆フレックス勤務OK》 【ワークライフバランス◎安定基盤の優良企業】 ※日本および海外メンバーをマネジメント頂きながら、IT戦略の立案をリードし、同社組織の変革・最適化にご貢献頂くグローバルヘッドポジションです。 ・全社IT戦略の策定・グローバルICT組織の運営支援 ・ITガバナンス戦略の策定・実行の統括、IT資源の配分管理 ・組織文化の醸成、能力最大化による成果創出の推進 ・ICT組織の活動方針やアクションプランの策定・推進 ・ICT組織の予算・経費・リソース計画策定・意思決定支援 ・ICT組織の目標設定・施策の実行管理、リソースの...

• 東京都
• ～1,500万円
• 投稿日 約2ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《新設ポジション◆高年収～1,500万円◆リモート＆フレックス勤務》 【トップレベルのビックデータをご担当】 ※リテール・ビジネスパートナーとのシステム連携で、可用性・運用・保守性を明確化し、実システム・インフラをエンジニアと共にデリバリーして頂きます！ ・システム連携における可用性・運用・保守性要件の明確化と実装サポート ・システム設計・インフラ設定のアドバイスと実行支援 ・既存システムの見直し、改善方針策定と実施 ・システム障害や変更時のステークホルダーへの報告 ・インフラ変更・アーキテクチャ変更の目的・コスト報告 ・エンジニアとの連携によるアーキテクチャ支援 ・...

• 東京都
• 1,300万円～2,500万円
• 投稿日 4ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～2,500万円◆フレックスタイム◆事業拡大に伴う新設ポジション》 【カジュアル面談からのご相談も大歓迎】 ※エンジニア組織のリードや組織開発をご担当いただける、やりがいの大きなポジションです。 ・エンジニアの採用戦略の立案、実行 ・チームメンバーのオンボーディング、キャリア開発の支援 ・エンジニアのパフォーマンス管理、フィードバック体制の構築 ・アジャイル手法やスクラムの導入・改善を通じた開発プロセスの最適化 ・リリースのスケジュール管理、デリバリーの確保 ・コードレビューとテスト戦略の設計、技術的負債の管理 ・システム運用のガバナンスとセキュリティ管理 等...

• 日本
• 1,300万円～1,800万円
• 投稿日 5ヶ月 前

​＜主な仕事内容＞ 《高年収～1,800万円◆選べる勤務地：東京or大阪◆リモートワークOK》 ※APAC ITテクニカルリーダーチームの一員としてご活躍！ ※日本国内でのITサービスマネジメントをリードして頂くディレクターレベルのポジションの募集です！ (1)サービスデリバリー・パフォーマンス・活用 ・ユーザー体験の向上と新規サービス導入 ・サービス活用の促進と同僚への教育 ・サービスパフォーマンスの達成・リスク管理 ・グローバルプロセスの推進・インフラ管理 ・ITSMツールの運用とサービス理解の浸透 ・国内外の各種法規やコンプライアンスの遵守 ・サイト変更プロジェクトの実施・影響評価...

• 東京都
• 1200万円 ～ 1,700万円（経験、スキルに応じる）※ストックオプションあり
• 投稿日 約1年 前

​＜職務内容＞ ※※市場が大きくポテンシャルの見込めるIoTソリューション領域で、すでに大手メーカーとの技術開発や国家プロジェクトに採択されている企業様での希少案件です！※※ ・プロダクト開発の責任者として、開発プロセス全体のマネジメント ・技術選定/アーキテクチャ検討/開発優先度の検討/プロセスの最適化 ・事業目標を踏まえたエンジニアチームのデザインと構築・人材採用 ※入社直後は、以下のようなアクションを想定 ～2024.06：プロダクトを把握し、自身も開発実務を行いながらファーストローンチに向けた開発推進 ～2024.12：プロダクト開発組織の拡大に向けたチームデザインと人材採用 ＜...