中途採用担当 / Talent Acquisition
求人詳細
<主な仕事内容>
《わずか7年でIPOに成功した急成長中のIT企業◆~週3日のリモートワーク可》
【IT企業で3年以上の勤務経験ある方、募集中!】採用領域で幅広く経験を積むことも、特定の領域に特化してスキルアップを目指すことも可能なポジションです。
<リクルーターとしての業務>
・採用ニーズのすり合わせ、採用戦略の立案、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの実施
・転職エージェントとの関係構築・強化
・採用目標達成に向けた課題分析と施策立案
・同社の採用体制やマネージャーの採用力強化の企画
<その他、チャレンジ可能な業務>
・新卒採用
・採用に関する広報業務
・タレントプールの運用
・転職潜在層に向けた施策立案と実施
・各種人事施策の企画と実行
<応募要件>
【必須要件】
・大卒以上
・ビジネスレベルの日本語力 ※外国籍の方:日本語での就業経験必須
・インターネット事業会社で下記のご経験 ※合計3年位以上・RPOまたはエージェンシーは不可
‐採用人事
‐マーケティング職
‐法人向け営業職
・各社2年以上の勤務経験
【歓迎要件】
下記の経験をお持ちの方:
・決済事業、金融業界での実務
・エンジニア採用
・幹部候補や責任者などハイクラスの採用
・採用マーケティング/採用広報
【求める人物像】
下記の素質をお持ちの方:
・Webサービスやアプリへの強い興味
・積極的な確実に課題解決能力
・柔軟な対応力
<会社概要>
ネットショップの運営、ショップ機能を拡張するアプリマーケットプレイスの運営、その他ネットショップに関するコンサルティングサービスを提供する日系IT企業です。ユーザーの使いやすさを重視したサービスが顧客から非常に高い評価を得ており、上場済ながら今後ますますの成長が期待されているテック企業です。
<労働条件・その他>
雇用形態:正社員
勤務地:東京都 ※~週3日在宅勤務OK
就業時間:フレックス制度有り(コアタイム 12:00-16:00)
年収:~1,100万円
休日:完全週休2日制、その他同社規定の休日
業界:IT
<注目ポイント>
個人事業や小規模チームの成功を後押しすることに注力しており、多様なビジネスの成長を支援する急成長中の企業です。従来の採用慣習や役割にとらわれず、状況に応じた最善の方法で成果を創出できる方を募集しています。週3日までOKなリモートワークやフレックスタイム勤務の制度等も整っている魅力的な案件ですので、是非お気軽にお問い合わせください!