​＜主な仕事内容＞

【部下管理、戦略人事の経験があれば年齢不問】担当工場のビジョンの策定・推進に加え、従業員の採用、育成、定着をサポート頂きます。グローバルとの協働機会があり、英語力を活かしてご活躍頂けます！

・事業目標達成のための人事サポートとアドバイス提供
・人材評価とパイプライン管理による事業ニーズ対応
・報酬に関する知識共有と人材採用・維持のサポート
・従業員エンゲージメントの推進と職場の調和維持
・企業文化に沿った人事慣行の推進とPBMモデルの定着支援
・社会的責任とRBAイニシアティブの推進と順守
・組織改革の主導と成果の継続的改善
・問題提起と改善へのリード
※ピープルマネジメント：2名予定

＜応募要件＞

・大卒以上
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
・人事、タレントマネジメント、学習・開発、または同等のご経験（5年以上）
・部下管理、戦略人事の経験
・コンサルティング、アドバイジングスキル
・関連する労働法規に関する経験と知識
・自発的で優先順位を管理し、変化に対応できる能力
・優れた対人能力とコーチングスキル
・各企業で3年以上の就業経験

＜会社概要＞

【外資系大手テクノロジー企業】長い歴史を持ち、業界内で広く認知されているリーディングカンパニーです。先進的な技術と新しい製品の開発に注力しており、世界中に高性能かつ高信頼性の製品を提供しています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東海地方　※入社6か月後からリモートワーク制度あり
年収：1,000万円～1,500万円
業界：人事・総務

＜注目ポイント＞

北米、ヨーロッパ、アジアなど世界中に拠点を持ち、国際的なビジネス展開を行っているグローバルカンパニーです。チームリーダーとして2名の部下を指導・育成し、効率的なチーム運営を実現して頂くHRBPポジションです。年収～1,500万円の高報酬パッケージも魅力の案件ですのでぜひお早めにお問い合わせください！