​＜主な仕事内容＞

《大手グローバルCROのHRマネージャーポジション！》労務や給与計算チーム等の採用以外の人事業務に関し、マネージャーとしてチームを率いていただきます！

【主な仕事内容】
・労務、給与計算チームなど、採用以外の人事におけるマネージャー業務
・ピープルマネジメント
・プロジェクトのリード
・役員会議への参加、人事の視点からの発案および現場への反映

※レポートライン：管理部門部長およびHRシニアディレクター
※部下管理：2名（チーム全体は約10名）

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号
・流暢な日本語とビジネスレベル以上の英語力
・500名以上の規模の会社における人事業務経験（5年以上）
・マネジメントのご経験（3年以上）
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整のご経験
・人事における包括的な知識（人事業務、労働法令など）
・労務事案のご経験（問題を抱える社員や休職者の対応など）
・PCスキル（Microsoft Word, Excel, PowerPointなど）

【歓迎要件】
・給与体系の仕組み作りのご経験
・人事システム導入業務のご経験
・部下マネジメントのご経験
・ハラスメントとERにおける豊富なご経験

【求める人物像】
・高いコンプライアンス意識をお持ちの方
・論理的思考力をお持ちの方
・不確かな状況の中での状況理解、整理ができる方
・新しいことに粘り強く取り組める方
・変化に対して柔軟に対応できる方

＜会社概要＞

世界各国で事業を展開する大手グローバルCROで、特にオンコロジー領域で数多くの実績を有しています。第I相～第IV相に渡る全般的な業務の受託体制もあり、国際試験にも数多く貢献しています。チームワークを大切にするアットホームな雰囲気の会社で、女性活躍推進のロールモデルとなっています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：～1,200万円　※経験、能力、前職給与を考慮し、ご相談の上決定します！
勤務地：東京
就業時間：9:00～18:00　※フレックスタイム制（コアタイム：11:00～16:00）
休日：土日祝、年末年始、その他会社が定める休日
業界：製薬、人事・総務

＜注目ポイント＞

【定年65歳】大手製薬メーカーとのパートナーシップ契約により、今後拡大が期待されている急成長中のCROです。本ポジションはハンズオンの業務ではなく、部下管理をメインでご担当頂きます。役員会議への参加、人事の視点からの発言・発案のほか、トップからの提案を現場に落とし込んだり、経営陣と定期的にやり取りをしたりと、やりがいの大きなポジションです。ご相談は日本人コンサルタントが担当いたしますので、ご興味がございましたらぜひお気軽にお問い合わせください！