​＜主な仕事内容＞

《リモートワーク制度あり◆高年収～1,900万円》

【急成長中の欧州系グローバルIT企業】日本のカントリーマネージャーと直接連携を取りながら、グローバルにご活躍いただけます！

・同社の人事戦略、採用、研修、能力開発、ブランド構築
・優秀な人材獲得、定着を目的とした採用業務の監督
・戦略的な配置転換のサポート
・新事業に従事する従業員の評価基準とキャリアパスの拡充
・社内ステークホルダーとの連携（事業部門、入国管理、給与、法務等）
・紛争解決、懲戒処分、業績管理を含む従業員関係の管理
・労働法および規則遵守の徹底、人事記録の維持
・報酬および福利厚生プログラムの設計
・社員向けトレーニングプログラムの実施　等

＜応募要件＞

【必須要件】
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
・事業開発または人事業務のご経験（10年以上）
・人事部門経験または同社の重点分野の勤務経験（テクノロジー、コンサルティング、製品管理、プログラム管理）
・グローバルでの人事経験
・同社の事業計画や、入社候補者に必要な詳細事項を明確に説明できるスキル
・イベントやウェビナーの最新トピックに関する講演スキル

【求める人物像】
・以下のスキルやマインドをお持ちの方
-ビジネス志向
-エキスパートレベルのピープルリーダーシップ
-顧客第一主義、顧客志向、コンサルティングマインド　等

＜会社概要＞

【欧州発】外資系IT企業：世界的な大企業をクライアントに持ち安定した欧州系グローバル企業です。クライアントのビジネスをデジタル化するためのソフトウェア開発とテクノロジーサービスを提供しています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都　※リモートワーク制度あり
年収：1,500万円～1,900万円
業界：人事・総務、IT

＜注目ポイント＞

欧州に本社を構え、世界中にオフィスを展開するグローバルIT企業です。急成長中の同社にて、日本のカントリーマネージャーと直接連携を取りながらグローバルにご活躍いただけます。フラットな組織文化が魅力的でリモートワーク制度も整っておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください！