​＜主な仕事内容＞

《～週4日までのリモートワーク制度あり◆スーパーフレックスタイム制》

※豊富なパイプラインを誇る日系ファーマ！国内外の等級制度や評価制度、報酬制度の企画、運用などを通して、同社事業のグローバル化にご貢献頂けるやりがいの大きなポジションです！

・国内外の等級制度、評価制度、報酬制度の企画、適切な運用のリード
・人事関連の業務プロセス～システム構築、改善
・新人事制度の運用、体制構築、モニタリング
・人事制度上の課題抽出、アップデート　等

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号以上
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
・等級/報酬/評価制度のいずれかの人事制度の企画、提案のご経験
・評価制度、報酬制度に関する実務経験（3年以上）
・業務プロセスの構築、改善経験　等

【歓迎要件】
・海外での勤務経験
・工場（事業場）における人事経験

【求める人物像】
・人と接することが好きな方
・自ら率先して業務変革をリードし、変革を通じメンバー育成できる方
・未知のものに対し、好奇心をもって臨める方

＜会社概要＞

オンコロジー領域を中心に、免疫系疾患、神経疾患、糖尿病など豊富なパイプラインを有する日系グローバルスペシャリティファーマです。医薬品事業の売り上げが特に好調で、オンコロジー領域では胃がんや食道がんなどの追加適応が見込まれており今後の成長が期待されています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
年収：～1,100万円
勤務地：関西地方　※～週4日までのリモートワーク制度あり
就業時間：8:45～17:20　※フレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
休日：土日祝、年末年始、その他同社が指定する休日
業界：製薬、人事・総務

＜注目ポイント＞

豊富なパイプラインを誇る日系ファーマです。本ポジションは、国内外の等級制度や評価制度、報酬制度の企画、運用などを通してグローバル化に貢献いただける、やりがいの大きいポジションです。最大週4日までのリモートワークやスーパーフレックスタイムなど働きやすい制度も整っておりますので、ぜひお気軽にお問い合わせください。