​＜主な仕事内容＞

【ジュニア層、外国籍の方応募OK！】本社所属の人事スタッフとしてグローバルとの連携を図りながら、グローバル人事もご担当頂けるポジションです！

・人事制度の企画・設計・運用～改善業務
・人員配置・人件費の算定の企画と運用
・キャリアアップ関連の施策立案・運用
・組織・人事異動関連の業務
・労務管理に関する実務全般
・関連業務におけるグループ会社支援
※グループ会社へ出向の可能性あり

＜応募要件＞

【必須要件】
・大卒以上
・人事経験（3年以上、業務内容不問）
・会社在籍年数：各社3年以上
・人事制度に関する企画・設計・運用のご経験
・論理的思考力
・端的・正確な伝達力
・良好な関係構築と周囲を巻き込む力
・ビジネスレベルの英語力または海外での在住/勤務経験
・ビジネスレベルの日本語力（N1目安）
　※上記の日本語力があれば外国籍の方も応募可能です！

【歓迎要件】
・労働関連法令、人事制度に関する基本的な知識
・AIツール、RPAツール、BIツール活用のご経験
・データの統計、分析スキル

＜会社概要＞

国内のエンターテイメント業界をリードする大手総合IT&エンターテイメントカンパニーです。ゲームコンテンツをはじめとしたエンタテインメントコンテンツ事業がメインドライブであり、幅広いビジネス領域で活動する国内外の多数の子会社・関連会社を傘下に置くホールディングス企業でもあります。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都　※～週2日のリモートワーク制度あり
就業時間：フレックスタイム制度（6:00～22:00）
年収：～1,100万円
休日：週休2日制(土日祝)、そのほか同社規定の休日

＜注目ポイント＞

【ジュニア層、外国籍の方応募OK！】本社所属スタッフとしてグローバルとの連携を図りながら、グローバル人事もご担当頂けるポジションです！週に2日までOKのリモートワーク制度、フレックスタイム制を積極的に取り入れており、自由な社風も魅力です。ぜひお気軽にお問い合わせください！