​＜主な仕事内容＞

《日本語不要！英語力・中国語力を活かせるグローバル企業！》急成長中の外資系IT企業のHRBPマネージャーとして、人事指導や能力開発等をリードいただきます！

・事業戦略に基づいた高品質な人事制度の導入・遂行
・人材開発、業績管理、従業員関係などを含む人事指導
・チームや従業員の能力開発の評価、提案、適切な解決策の実施
・従業員の懲戒問題の管理、ビジネスリーダーへの助言
・各種HRチームとの連携、ソリューションの実施
・従業員のエンゲージメント推進　等

＜応募要件＞

【必須要件】
・学士号
・ビジネスレベルの英語力
・ビジネスレベルの中国語
・人事経験（3年以上）
・その他、上記業務遂行に必要なご経験及びスキル　等

【歓迎要件】
・日本語力

＜会社概要＞

世界約150ヵ国で事業を展開するコンテンツプラットフォームを開発・提供するグローバルIT企業です。世界中で数百万人の利用者がいるアプリ・ソフトウェアの開発で有名で、日本でも急成長を遂げているエキサイティングなIT企業です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京　※リモートワーク制度あり
年収：1,000万円～1,600万円
業界：人事・総務、IT

＜注目ポイント＞

急成長を遂げているスピード感溢れる外資系IT企業で、世界では11万人、日本では約800人の従業員が在籍しています。本ポジションではHRBPマネージャーとしてご活躍いただける、ビジネスレベルの英語や中国語のできる方を求めております。手厚い福利厚生やフレキシブルなリモートワーク制度など働きやすい環境も整っておりますので、是非お気軽にお問い合わせください！