​＜主な仕事内容＞

《高報酬～1,200万円◆カジュアル面談OK◆リモートワーク可》

【豊富なキャリアパス◆服装自由】様々な部門長と協働の下、プレイングマネージャーとして人事戦略の立案・推進をご担当いただきます。

・中長期人材戦略の立案と推進
・事業計画達成に向けた人材・組織戦略の推進
・人事・組織・カルチャーの課題解決策の提案
・経営層へのアドバイス・コンサルティングの提供　等

【当ポジションの魅力】
・変化の多い環境で、課題解決の企画立案～実行まで携われる！
・充実した知識習得や社内異動のチャンスがあり、柔軟なキャリア形成が可能！

＜応募要件＞

【必須要件】
・大卒以上
・流暢な日本語と日常会話～ビジネスレベルの英語力　
・5年程度のHR業務経験（タレントマネジメント、人事制度、ER等に関する全般的な知識）
・HR企画、HRBP経験（200人以上のサポート経験）
・各社3年以上の就業のご経歴
・優れたコミュニケーション力・交渉/調整力

【歓迎要件】
・HRBPのご経験　
・中～大規模企業での就労経験（数千人～）　※SCM、コマーシャル部門のみ

＜会社概要＞

約140年前に設立され、70年以上にわたり国内で事業を展開する世界的大手グローバル飲料メーカーです。アメリカに本社を置き、日本および世界的に強い市場プレゼンスを誇る企業です。サステナビリティと社会的責任への強いコミットメントを持ち、DEIに関する複数のプロジェクトを推進中です。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：東京都　※リモートワーク制度あり
就業時間：フレックスタイム制あり
年収：1,000万円～1,200万円
休日：土日祝日、年末年始、その他同社指定の休日
業界：コンシューマー、人事・総務

＜注目ポイント＞

幅広い自己啓発プログラム等の充実した福利厚生も人気の世界的大手飲料メーカーです。これまでの人事経験を活かし、制度改革や新施策の導入、課題解決プロジェクトに取り組んでみませんか？フレックスタイムやリモートワーク等の制度に加え、年収～1,200万円の高報酬パッケージも大変魅力的な案件です。カジュアル面談が可能ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください！