​＜主な仕事内容＞

《大手電気自動車用バッテリーメーカー◆70歳までの再雇用制度あり》

【将来的にはグローバルでご活躍！】フレンドリーな職場風土・スーパーフレックスタイム制・手厚い有給休暇手当など魅力が豊富な企業で、人事組織開発プロジェクト支援をご担当いただきます。

・工場の組織開発・採用戦略のリード
・従業員関係、人材獲得、労働規則、臨時の人事関連業務の監督
・グローバル会議への参加
・約1名のHRBPスタッフのマネジメント
・シニアHRマネージャーと協働の下、チームの成長への貢献　等

＜応募要件＞

【必須要件】
・大卒以上
・人事関連の業務経験（採用、就業労務管理等）
・レポーティング、予算、一般会計（R&D）、売掛金・買掛金管理、帳簿管理のご経験
・日常会話レベルの英語力
※将来的には、グローバルでご活躍いただきますので英語習得は必須です。

【歓迎要件】
・自動車関連業界のご経験
・一連の採用（派遣）活動経験
・就業給与/人事制度企画/評価・報酬に関する業務経験

【求める人物像】
・成長志向をお持ちの方
・多様な方と円滑なコミュニケーションが可能な方

＜会社概要＞

リチウムイオンバッテリーの製造を行い、持続可能な開発を重視し、環境への影響を最小限に抑える製品開発に注力している日系メーカーです。世界中に展開しており今後の更なる発展が見込まれています。

＜労働条件・その他＞

雇用形態：正社員
勤務地：首都圏　※詳細は面談にてご説明いたします。
勤務時間：8:30～17：30　※コアタイムなしのフルフレックス制（フレキシブルタイム7:00～22:00）
年収：応相談
業界：人事・総務

＜注目ポイント＞

世界各国に拠点を有し、今後も新たな地域への進出を計画している、業界のグローバルリーダー企業です。自動車電池事業は、世界的な電気自動車の急速な普及により、今後100倍の成長が見込まれるスピード感あふれるダイナミックな業界です。定年は60歳ですが、70歳までの再雇用制度もありますので、長くご活躍いただけます。充実した有給休暇制度やフレンドリーで協力的な社風も大変魅力です。ぜひお気軽にお問い合わせください！